CHARGE(E) D'ETUDES – RESSOURCES HUMAINES
Référence : 2023-1185623
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Nice
- Localisation : Rectorat de Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En collaboration étroite avec le Chef du pôle Ressources humaines et moyens :
■ Organiser la collecte, la gestion des données pour la préparation du Rapport Social Unique (RSU). Il (ou elle) doit mettre en place une méthodologie de traitement des données provenant des différents services de Ressources Humaines, en assurer la fiabilité et la validation.
■ Développer des programmes de restitution et de contrôles de données statistiques
■ Participer à la rédaction des commentaires sur les données recueillies en liaison avec les services producteurs des données et concevoir la mise en forme du Rapport Social Unique de l’académie qui est un nouveau dossier.
■ Gérer les enquêtes du ministère - DEPP sur les personnels
■ Contrôler la base relais
Profil recherché
Connaissances appréciées
(ou à acquérir pour un débutant)
- des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels et de la fonction publique
- connaissance du RGPD
- des ressources humaines et du système éducatif
- des outils et méthodes statistiques
- Une connaissance de l’outil Latex serait appréciable et de la cartographie QGIS
Compétences opérationnelles
- travailler en équipe
- traiter des bases de données au moyen d’outils statistiques et informatiques adaptés.
- rédiger une étude
- construire et faire vivre un dispositif de contrôle
- utilisation confirmée des logiciels bureautiques (Excel, Powerpoint, Word...), des logiciels statistiques Python ou R.
Qualités requises :
Sens de l’organisation, aptitudes rédactionnelles, capacité de conceptualisation, qualités relationnelles et capacité de travail en équipe sur des sujets transversaux, capacité à être force de proposition, réactivité et disponibilité.
Profil recherché :
Licence ou Master en statistiques ou mathématiques appliquées ou profil équivalent. Une expérience dans le domaine des ressources humaines serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
Au sein du Service Interacadémique des Etudes et Statistiques et sous l’autorité du Chef du pôle RH et Moyens, le (la) chargé(e) d’études aura à accompagner la mise en œuvre du Rapport Social Unique
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation par mél à :
- sophie.vallouis@ac-nice.fr
- veronique.quesada@ac-nice.fr
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Spécificités du poste/ contraintes particulières d’exercice :
Travail en autonomie en faisant preuve de discrétions professionnelles – Respect du secret statistique dans le cadre législatif existant.
Activités à entreprendre dans le respect des contraintes de calendrier du domaine ressources humaines.
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Vacant à partir du 01/05/2023
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines