Adjoint au chef de division - Gestionnaire moyens de la Division de l'Organisation Scolaire
Référence : 2023-1194063
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Corse
Rectorat de l'Académie de Corse - Localisation : Rectorat de Corse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’activité principale du service est d’assurer la gestion des emplois enseignants publics et privés du 2nd degré, la gestion des emplois administratifs, techniques, social et de santé, jeunesse et sport, de direction, d’inspection, de documentation, d’éducation, de psychologue, d’assistant d’éducation et d’AESH.
Gestion des moyens d’enseignement publics et privés (BOP 139, 141 et 230)
- Participation à l’élaboration annuelle du budget académique sur tous les BOP.
- Suivi de l’exécution de tous les BOP.
- Réalisation des prévisions de consommation de moyens dans le cadre de la préparation des dialogues de gestion avec le ministère.
Gestion des moyens administratifs (BOP 214)
- Participation à l’élaboration annuelle du budget académique
- Suivi de l’exécution du BOP.
- Suivi de la consommation des moyens du BOP
Assurer la préparation de rentrée
- Proposition de modèles d’allocation de moyens
- Participer à l’arbitrage des régulations de dotations
- Participer aux calculs des dotations globales allouées aux établissements, en conformité avec les grilles horaires et les référentiels.
- Participer à l’analyse des TRM des établissements et proposer les évolutions nécessaires en termes d’ouverture, de fermeture de postes.
- Assurer le suivi des moyens enseignants comprenant le suivi des dotations en heures des établissements, le suivi des heures supplémentaires et IMP du second degré et des décharges attribuées aux enseignants.
- Préparer les mesures de rentrée et les notifications aux EPLE
- Participer aux instances de concertation (groupes de travail, comité technique académique), rédaction de compte-rendu et de courriers.
- Assurer une veille réglementaire active
Contribuer à la préparation des dialogues de gestion entre l’académie et chaque EPLE, à leur compte-rendu et à leur suivi.
- En lien avec le secrétariat général, mettre à disposition les éléments d’analyse de gestion de chaque établissement.
- Participation aux dialogues de gestion pilotés par les IA DASEN
- Assurer leur suivi, notamment lors des dialogues techniques initiés par la DOS
Contribuer à l’évolution de l’offre de formations
- Participation à la programmation
- Calculer le coût de l’évolution de l’offre
- Recenser les besoins des établissements notamment lors du dialogue de gestion
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance approfondie du système éducatif, des statuts des personnels (enseignants et hors
enseignants) et des lois de décentralisation sur le transfert des compétences entre l’Etat et la
Collectivité de Corse en matière d’éducation.
- Connaissances des principes de la gestion des moyens des personnels et de la carte des formations
- Capacité à proposer et à faciliter la prise de décision dans un environnement administratif complexe
en développant des qualités de synthèse et d’analyse.
- Capacité à inscrire son activité dans un calendrier et un environnement administratif complexes.
- Aptitude au dialogue, sens des relations humaines.
- Aptitude à être réactif dans des situations d’urgence.
- Maîtrise technique des principales applications de gestion des moyens.
- Discrétion et loyauté.
- Qualités rédactionnelles.
- Disponibilité.
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique (et plus particulièrement d’Excel, EPP, AGORA, BO, Word)
- Grande capacité d’analyse et de synthèse.
- Connaissance du fonctionnement du système éducatif.
- Aptitude à négocier.
- Sens de l’initiative.
- Rigueur.
- Dispositions naturelles pour les relations humaines.
Savoir-faire :
- Connaissances réglementaires générales.
- Connaissance du système éducatif.
- Techniques de management.
- Capacité d’organisation et d’anticipation.
Savoir être :
- Sens du relationnel.
- Capacité prospective.
- Réactivité.
- Rigueur / fiabilité.
- Capacité de raisonnement analytique.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
sgadjoints@ac-corse.fr
Qui sommes-nous ?
L’académie de Corse est constituée de deux départements : Haute-Corse et Corse du Sud. Elle scolarise 48 087 élèves 24 917 élèves dans le 1er degré et 24 170 élèves dans le 2nd degré) dans 306 établissements (259 écoles et 47 établissements).
L’académie de Corse compte plus de 5 000 agents dont 3 750 personnels enseignants, d’éducation et d’orientation, de 440 personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, 700 AED et AESH ainsi que de 106 personnels de direction et d’encadrement.
L’académie de Corse est une région mono-académique. Elle va s’engager dans l’élaboration de son projet académique pour la période 2023-2028.
Le Rectorat, situé en centre-ville dans un bâtiment classé, en bord de mer, compte 140 personnels administratifs, techniques et d’encadrement.
Sous l'autorité du chef de la DOS, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique d’attribution des moyens de l’académie dans le cadre des orientations nationales et académiques et le respect des compétences dévolues à la Collectivité de corse.
La division de l’organisation scolaire est en charge de la préparation de la rentrée scolaire et du suivi de l’exécution budgétaire des moyens d’enseignement (publics et privés), de vie scolaire et d’administration en lien avec les établissements et les services départementaux.
À propos de l'offre
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Adresser un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté et le dernier CREP.
Le poste est vacant au 01/05/2023.
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NBI : 25 points
IFSE groupe 2 montant socle 950 € mensuels. (Possibilité de maintien à titre individuel en fonction de la situation de l’agent)
CIA en fin d’année civile
Encadrement : NON
Conduite de projet : OUI
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Vacant à partir du 01/05/2023
-
Responsable sectorielle / sectoriel
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