Chargé(e) de mission modernisation des ressources humaines au rectorat de l'académie de Dijon (21)

Référence : 2023-1196685

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Dijon
    Intitulé recruteur : Rectorat de l'académie de Dijon Organisme de rattachement : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse / Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
  • Localisation : RECTORAT, 2G rue du général delarborde, 21000 DIJON
Postuler par mail

Date limite de candidature : 03/05/2023

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le/la chargé(e) de mission exercera ses activités en lien avec un réseau d'acteurs internes comprenant en premier lieu les services de gestion des ressources humaines et le pôle d’accompagnement RH, l'école académique de la formation continue, les services des systèmes d’information, les chargés de mission de transformation de l'action publique et du recrutement. Pour découvrir l’ensemble de ces acteurs, c’est ici → https://www.ac-dijon.fr/livret-d-accueil-2022-126658

La feuille de route du/de la chargé(e) de mission « modernisation de la gestion des ressources humaines » s’articule autour de 2 axes majeurs :

Profil recherché

Aimer travailler dans un environnement challengeant et complexe

Avoir envie de susciter et d’accompagner les changements

Communiquer et valoriser les objectifs, la mise en œuvre et les étapes d’un projet

Savoir analyser un processus métier

Mettre en place des processus de coordination et de régulation

Posséder un excellent relationnel et une bonne capacité d'expression orale et écrite

Savoir animer un réseau de partenaires internes et externes

Éléments de candidature

Personne à contacter

drh@ac-dijon.fr

Qui sommes-nous ?

L’académie de Dijon scolarise près de 270 000 élèves, 46 000 étudiants et 9 000 apprentis. 1er employeur de la région, elle compte près de 27 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire bourguignon.

Elle s’est dotée d’une feuille de route RH dont le principal objectif est d’assurer un accompagnement de l’ensemble des personnels de l’académie tout au long de leur carrière avec une volonté forte de personnalisation des parcours. Cette feuille de route RH instaure un nouveau mode de gestion des personnels de l’académie autour de 3 axes majeurs : COMMUNIQUER, ACCOMPAGNER, et COOPERER

À propos de l'offre

  • Procédure à suivre pour candidater :

    Les candidatures, accompagnées d’un curriculum-vitae détaillé, d’une lettre de motivation et de la copie du dernier arrêté de promotion et de nomination, devront parvenir  pour le mercredi  3 mai 2023 au  plus tard  à monsieur le directeur des ressources humaines de l’académie de Dijon, 2G rue du général Delaborde, BP 81 921, 21019 DIJON (courriel : drh@ac-dijon.fr).

    Un double de la candidature devra également être envoyé par mail au secrétariat général de l’académie, ce.sg@ac-dijon.fr

  • Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans renouvelable ou CDI en fonction du profil)

    Pour les titulaires, poste classé en groupe 3 pour l’IFSE

    Pour les contractuels, salaire à définir  selon qualification et expérience.

    Télétravail possible selon les nécessités et l'organisation du service

    PC et téléphone portables, accès nomade, nombreuses applications supports dématérialisées facilitant le quotidien au bureau ou en télétravail 

    Accès aisé au Rectorat : tram à proximité immédiate, Forfait mobilité durable ou prise en charge de 50% de l’abonnement transports en commun dans la limite d’un plafond interministériel

    49 jours de congés annuels

    Accès aux prestations sociales académiques : https://www.ac-dijon.fr/prestationssociales

  • Vacant à partir du 14/04/2023
  • Conseillère / Conseiller en ressources humaines

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