Un(e) conseiller(ère) spécialiste des affaires sociales à la DSDEN de Côte d'Or
Référence : 2023-1201407
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Dijon
Rectorat de l'académie de DIJON/Direction des Services Départementaux de l'Education Nationale de Côte d'Or - Localisation : Rectorat de Dijon/DSDEN de la Côte d'O'r - 2 G rue du général Delaborde - 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) groupe 1 et NBI de 30 points € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de l’inspecteur(ice) d’académie – directeur(ice) académique des services de l’éducation nationale (IA-DASEN), le/la conseiller(ère) spécialiste des affaires sociales, responsable départemental, a pour mission générale l’élaboration et la mise en oeuvre de la politique d’action sociale en faveur des élèves en concertation avec le conseiller technique du recteur.
Principales missions :
- Accompagner l’IA-DASEN dans sa politique sociale et éducative en faveur des élèves scolarisés et de leur famille et d’organiser le service social scolaire sous son autorité ;
- Représenter l’IA-DASEN dans les instances départementales ;
- Coordonner l’activité des 17 assitant(e)s sociaux(les) affectés à la DSDEN 21 et son conseiller technique adjoint ;
Le service social de Côte-d’Or est organisé en 5 pôles d’intervention sur le département.
- Entretenir un important partenariat interne (service de la DSDEN, chefs d’établissement, inspecteur(ice)s de l’éducation nationale, service médical et infirmier, chefs de pôles, conseillers techniques auprès du recteur, service RH, etc.) et externe (préfecture, conseil départemental, ARS, communes, CAF, associations, professionnels du champ de la prévention et de la protection de l’enfance.
Missions spécifiques :
- Référent(e) départemental(e) harcèlement, protection de l’enfance et prévention de la délinquance.
Pour aller plus loin : circulaire n°2017-055 du 22 mars 2017 relative aux missions du service social en faveur des élèves
Profil recherché
Profil recherché :
Savoir-faire :
- Manager une équipe pluridisciplinaire,
- Élaborer une stratégie, une politique,
- Analyser un comportement, un contexte, une problématique,
- Conduire un projet, une démarche,
- Expertiser,
- Travailler en mode projet et en équipe,
- Représenter l’institution.
Savoir-être :
- Être rigoureux,
- Sens de l’organisation et des responsabilités,
- Curiosité intellectuelle et sens de la pédagogie,
- Être à l’écoute,
- Avoir l’esprit d’équipe,
- Maîtrise de soi,
- Faire preuve de diplomatie.
Connaissances :
- Institution éducation nationale, politiques éducatives et publiques à caractère social,
- Juridiques liées au droit de la famille, de l’enfant, de l’éducation, du travail, des étrangers,
- Techniques de l’organisation judiciaire et des collectivités.
Sujétions particulières :
- Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire de l’académie, le cas échéant.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ce.drh@ac-dijon.fr
- dpaes@ac-dijon.fr
Qui sommes-nous ?
Le Rectorat de l’académie de Dijon :
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d’enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L’académie compte également 45 700 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 8 900 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laicïté, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au coeur de la mission de tous ses agents.
N’hésitez-pas à rejoindre la maison éducation nationale !
En savoir plus sur : https://www.ac-dijon.fr/
Descriptif du service
Les directions des services départementaux de l’Éducation nationale placées sous la responsabilité des directeur(ice)s académiques des services de l’Éducation nationale (D.A.S.E.N.). Les D.A.S.E.N. représentent les recteur(ice)s au niveau départemental et sont plus particulièrement responsables de la gestion du premier degré (écoles).
Les services administratifs de ce niveau sont regroupés au sein des directions des services départementaux de l’Éducation nationale (D.S.D.E.N.). En savoir plus : Les directions des services départementaux de l’Éducation nationale placées sous la responsabilité des directeur(ice)s académiques des services de l’Éducation nationale (D.A.S.E.N.). Les D.A.S.E.N. représentent les recteur(ice)s au niveau départemental et sont plus particulièrement responsables de la gestion du premier degré (écoles).
Les services administratifs de ce niveau sont regroupés au sein des directions des services départementaux de l’Éducation nationale (D.S.D.E.N.). En savoir plus : https://www.ac-dijon.fr/dsden21
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation, de la copie du dernier entretien professionnel et du dernier arrêté de promotion ainsi que le dernier bulletin de paie par courriel avant le 10 mai 2023 sont à adresser par courriel à l’attention de :
Madame l’inspectrice académique – directrice académique des services de l’éducation nationale de Côte-d’Or : cab-rh21.sec1@ac-dijon.fr
Avec copie à Monsieur le directeur des ressources humaines du rectorat de l’académie de Dijon : ce.drh@ac-dijon et dpaes@ac-dijon.fr
En indiquant dans l’objet du courriel : recrutement CTSS21 – responsable départemental du service social scolaire en faveur des élèves.
Les candidatures sont à transmettre au plus tard pour le 19 mai 2023.
- Nos atouts en qualité d’employeur :
Une action sociale riche et proposée aux titulaires comme aux contractuels
Une vraie politique d’accueil des nouveaux arrivants avec un livret d’accueil en ligne pour préparer son arrivée
Un environnement de travail moderne, notamment numérique : portail agent dématérialisé, libre-service RH (Colibris) et supports (PIA)
La proximité comme ADN → feuille de route RH, RH de proximité, etc.
Une organisation du travail collaborative favorisant flexibilité et autonomie : esprit et outils collaboratifs, télétravail possible selon les nécessités et l’organisation du service, etc.
Accès aisé en transports en commun (tram T1) et prise en charge de l’abonnement mensuel à hauteur de 50%), parking VL et vélo.
- Nos atouts en qualité d’employeur :
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- Encadrement hiérarchique et fonctionnel de 18 agents de catégorie A : 17 assistant(e)s social(e)s titulaires et 1 conseiller technique adjoint
- 37 heures 30 hebdomadaires – 49 jours de congés
- Direction des services départementaux de l’éducation nationale de Côte-d’Or (DSDEN 21) – 2G, rue général DELABORDE – 21000 DIJON
- Télétravail possible
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2023
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
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Domaine: Social, enfance et famille
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'ARNAY LIERNAIS
