Conseillère ou conseiller technique de service social exerçant sur un poste mixte
Référence : 2023-1202940
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de La Guadeloupe
- Localisation : Collège Mont des Accords - Saint Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mission principale du poste est de mettre en œuvre des actions visant à prévenir les difficultés sociales ou à y remédier afin de favoriser la réussite scolaire et éducative des élèves, et de favoriser l’équilibre personnel et professionnel des agents. La ou le CTSS est en charge de l’animation du réseau des assistantes de service social de St-Martin (3 ASS).
- Proposer un accompagnement social individualisé aux élèves et/ou à leur famille, aux personnels : accueil, écoute, évaluation de leur situation, élaboration de plans d’aide négociés qui valorisent les compétences et potentiels des personnes, renseignement sur leurs droits, orientation le cas échéant vers les organismes concernés, soutien dans les démarches, médiation, concertation avec les partenaires internes et externes
-Mener des actions collectives en direction des jeunes, de leurs familles et des personnels afin de sensibiliser et d’informer sur des problèmes ayant un retentissement social ou sur l’action sociale
- Apporter une expertise à l’institution et aux partenaires externes : conseil technique auprès du Vice-Recteur, de la CTR-SS, du chef d’établissement, de l’IEN-CCPD, des directeurs d’école, de la DRRH, participation aux instances institutionnelles (cellule de veille, commissions éducatives, GPDS, ESS, équipes éducatives, CESC, CAAS…), élaboration d’un diagnostic social, aide à la définition des modalités d’attribution des fonds sociaux, instruction de dossiers des dispositifs d’action sociale des personnels, réalisation d’enquêtes sociales et autres écrits professionnels (protection de l’enfance, absentéisme, adaptation scolaire, inclusion, accès aux droits, activation d’aides financières), implication dans les projets d’école et d’établissements, participation à la cellule d’écoute en cas d’évènements potentiellement traumatiques
- Contribuer à la bonne organisation des services sociaux des élèves et des personnels et à leur rayonnement : participation aux réunions, réalisation dans les délais de travaux demandés, transmission de données chiffrées et analysées, implication dans les activités et projets, mutualisation des outils, échanges sur les pratiques professionnelles, aide à la formation continue des personnels (adaptation à l’emploi, tutorat, interventions expertes), représentation à des instances
- Assurer une veille informationnelle
- Participer à la mise en œuvre des priorités nationales et académiques : accès aux droits et lutte contre le non-recours aux prestations, éducation à la santé et à la citoyenneté, amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, prévention de l’échec scolaire, de l’absentéisme et du décrochage, inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers, protection des mineurs en danger ou susceptibles de l’être, soutien à la parentalité dans le cadre de la scolarité et renforcement de la coopération entre l’école et les parents
Profil recherché
Connaissances
-Cadre légal et déontologique
-Organisation et fonctionnement du système éducatif
-Politiques éducatives, sociales, familiales et de santé
-Notions de base en sociologie, psychologie et anthropologie du public accueilli
-Techniques de communication
Compétences opérationnelles
-Actualiser ses connaissances professionnelles, s’informer et se former
- Ajuster ses pratiques professionnelles aux évolutions sociétales
-Appliquer les dispositifs de politiques sociales et de l’institution scolaire
- Conduire des projets
-Conseiller et aider à la décision
-Instaurer une relation d’aide dans le respect de la singularité de chacun
-Maitriser l’outil informatique (pack office) et la messagerie professionnelle
-Prévenir et assurer une médiation de conflits
-Elaborer un diagnostic social pour formuler des propositions adaptées
-Travailler en équipe pluri professionnelle, en partenariat et en réseau
Compétences comportementales
-Aptitudes relationnelles – Diplomatie – Maitrise de soi
-Autonomie, discernement et ses des initiatives dans l’exercice de ses attributions
-Capacité d’adaptation
-Sens du service public
Éléments de candidature
Personne à contacter
ce.ass-social@ac-guadeloupe.fr
Qui sommes-nous ?
Résidence administrative : Collège Mont des Accords - Bureau mis à disposition au SENIDN
Secteur d’intervention n° 35 (SAINT-MARTIN) :
- SSFE : +/- 1612 élèves scolarisés au collège Mont des Accords (REP) et aux écoles élémentaires E. Choisy (REP) et H. Williams (REP)
- SSP : +/- 849 personnels en poste au SENIDN (Saint-Martin et Saint-Barthélemy)
Une permanence mensuelle à St-Barthélemy
À propos de l'offre
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Poste mixte de CTSS en secteur d’intervention élèves et personnels
Déplacements professionnels – Interventions sur site multiples
Multilinguisme : créole, anglais, espagnol
Obligations réglementaires de service : 41h40 de durée hebdomadaire – 14 semaines de congés annuels durant les vacances scolaires
Problématiques fortes : turn-over des personnels, coût des loyers, élèves pouvant résider dans la partie néerlandaise de l’île, familles en situation de précarité économique
Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
Appartenir au corps de CTSSIFSE G2 (854 €) + Indemnités REP (144 €)
Poste non logé
Les dossiers de candidature, constitué d'un CV et d'une lettre de motivation doivent parvenir par courriel avant le 18 mai 2023 à :
ce.drrh@ac-guadeloupe.fr
Madame la Rectrice de Région Académique
Parc d'activités la Providence - Zac de Dothémare
BP 480 - 97183 LES ABYMES
Seules les candidatures reçues par courriel seront traitées.
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Activités spécifiques
- Missions de CTSS dans les COM de St-Barthélemy et de Saint-Martin : expertise pour toutes les questions relatives aux personnels et aux élèves, CT auprès du Vice-Recteur chef du service de l’Education Nationale des 2 COM
- Pilote du dispositif d’écoute et de gestion des évènements potentiellement traumatiques (proposition de déclenchement, formation des personnels, actualisation du réseau des personnels volontaires, évaluation pré et post-crise)
- Activités au sein de la DRRH : participation aux Commissions Académiques d’Action Sociale (CAAS)
- Conseils techniques aux assistantes sociales sur des situations problématiques d’élèves
- Représentation de la CTR-SS auprès des instances administratives : CASA (participation aux réunions préparatoires et post-CASA)
- Co-pilotage des groupes thématiques D’PASS « Plan pour lutter contre l’absentéisme », plan pour « Renforcer les liens école-famille »
- Coordination des transmissions des Informations préoccupantes et des signalements -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2023
-
Assistante / Assistant de service social
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