Infirmier(ère) conseiller(ère) technique auprès du Recteur et de l'IA-DASEN 2A
Référence : 2023-1202943
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Corse
ACADEMIE DE CORSE - Localisation : RECTORAT DE CORSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'infirmier-ière conseiller-ère technique auprès du recteur d'académie et de l'inspecteur d'académie de la corse du sud contribue, dans son champ de compétence, à l'élaboration, l'impulsion, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la politique académique en matière de santé.
Il-elle fait partie de la cellule réunissant les conseillers techniques du recteur ;
Il-elle a pour missions de :
- animer, coordonner et rendre compte de l'activité des infirmiers-ières ;
- animer et coordonner l'équipe de conseiller-ère-s techniques infirmiers-ières auprès des IA-DASEN autour d'une politique commune en matière de santé ;
- conseiller les recteurs quant au choix des priorités infirmières de la politique de santé des élèves dans la dimension collective ;
- mettre en œuvre des actions prioritaires définies dans le projet académique ;
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique académique de formation des personnels infirmiers s'appuyant sur les directives ministérielles, les dispositifs propres à l'éducation nationale et ceux proposés par les différents services déconcentrés de l'État et les collectivités territoriales ;
- organiser un tutorat professionnel, pour les personnels stagiaires, en concertation avec les infirmiers-ières conseiller-ère-s techniques responsables départementaux-ales auprès des IA-Dasen ;
- contribuer à la mise en place de formations et de projets au sein de l’équipe du pôle santé social ;
- participer au dispositif de formation initiale et continue de l'ensemble des personnels de l'éducation nationale ;
- évaluer les projets départementaux ;
- rédiger un rapport rendant compte de l'activité des infirmiers-ières ;
- effectuer la synthèse du recueil de données selon les modalités définies par la direction générale de l'enseignement scolaire ;
- participer au groupe de pilotage académique et des comités d'éducation à la santé et à la citoyenneté ;
- participer aux groupes de travail et commissions départementaux et académiques mis en place par les préfets dans le cadre des projets régionaux de santé ;
- assurer, en tant que de besoin, la représentation de l'institution dans les différentes instances de santé, et en particulier au sein de l'agence régionale de santé (ARS)
- participer à des recherches-actions ;
- élaborer et proposer des programmes d’action à la promotion de la politique de santé ;
- favoriser une réflexion permettant de déterminer les actions prioritaires de l’académie et du département en prenant en compte les besoins du terrain.
Relations professionnelles avec:
Les services de l’Etat : préfectures, ARS, services judiciaires, police gendarmerie
La collectivité de Corse, les communes et intercommunalités
Les associations et structures de soin, la CPAM, la MGEN, la MAIF, etc…
   Â
Profil recherché
Compétences :
- organisationnelles : encadrement, management : accueillir, proposer, choisir, décider, gérer
- pédagogiques : guider, accompagner, soutenir, évaluer
- relationnelles : animer, dialoguer, écouter, négocier, réguler
- administratives : connaissance des textes, des procédures, compte rendu, rapports
Connaissance, savoir :Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
- Connaissances approfondies du fonctionnement de l’Education Nationale (réglementation, organisation) et du système éducatifÂ
- Connaissances approfondies professionnelles dans le domaine de la santéÂ
- Organisation du travail : Esprit d’analyse et de synthèse (connaissances opérationnelles)Â
- Méthodologie d’analyse de situation (connaissances approfondies)Â
- Communication/relations interpersonnelles : Capacité de travail en équipe dans un esprit de cohésion, conduite de projets et animation de réunions (connaissances approfondies)
- Management : stratégies et organisation/conduite du changement (connaissances opérationnelles)Â
 Savoir-faire :   Â
- Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Power point, Internet),Â
- Actualiser ses connaissances dans les domaines de la santé publique et de son champ professionnelÂ
Savoir être :    Â
- Sens du service public et des relations humaines
- Ethique et déontologie professionnelles (connaissances opérationnelles) - Discernement et diplomatieÂ
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’académie de Corse est constituée de deux départements : Haute-Corse et Corse du Sud. Elle scolarise 48 087 élèves : 24 917 dans le 1er degré et 24 170 dans le 2nd degré réaprtis dans 306 établissements (259 écoles et 47 établissements). L’académie de Corse est une région mono-académique. Elle s’est engagée dans l’élaboration de son projet académique pour la période 2023-2028 et d’une feuille de route RH ambitieuse. Elle compte près de 5 000 agents dont 3 750 personnels enseignants, 700 AED et AESH
Le Rectorat, situé en centre-ville dans un bâtiment classé, en bord de mer, compte 140 personnels administratifs, techniques et d’encadrement.
À propos de l'offre
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Adresser un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté et le dernier CREP aux adresses suivantes :
- ce.recteur@ac-corse.fr
- sg-rec@ac-corse.fr
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NBI : 30 points
IFSE : Groupe 1 - 454.18 mensuels
Poste non logé
Conduite de projet : OUI
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Vacant à partir du 01/09/2023
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*Infirmière / Infirmier*
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CADRE SPECIALISE « REFERENT SANITAIRE » - SEJOUR DE COHESION DU SERVICE NATIONAL UNIVERSEL
Domaine: Médical et paramédical