Chargé(e) de mission recrutement / RECTORAT ORLEANS
Référence : 2023-1211995
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Orléans-Tours
- Localisation : ORLEANS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
Rattaché(e) à la direction de ressources humaines du rectorat de l’académie d’Orléans-Tours, en votre qualité de chargé de mission recrutement, vous aurez comme objectifs de
- Faire connaître l’académie d’Orléans-Tours en tant que recruteur et assurer la promotion de nos métiers dans toute leur diversité (enseignement, AESH, métiers de la santé, métiers administratifs en EPLE et services déconcentrés, agents de laboratoire, assistants d’éducation etc…),
- Coordonner et centraliser les besoins de recrutement entre les différents services de gestion du Rectorat et des DSDEN,
- Analyser les candidatures et les profils des candidats,
- Animer et former le réseau interne des recruteurs,
- Développer les viviers existants, notamment en mettant en avant les atouts de notre académie pour attirer les personnels stagiaires et titulaires, ainsi qu’en attirant les nouveaux profils de contractuels,
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et notamment Pôle emploi,
- Organiser et participer à des salons physiques ou virtuels,
- Assurer, en lien avec le service communication du Rectorat, l’animation des réseaux sociaux et la visibilité des offres d’emploi,
- Contribuer aux phases d’accueil et d’intégration des nouveaux entrants, en lien avec les services de gestion du Rectorat, le Pôle d’appui aux ressources humaines et l’école académique de la formation continue.
Régime indemnitaire
Groupe 3 des attachés ou groupe 1 des SAENES
Profil recherché
Qualités exigées
Rigueur et capacité d’organisation.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Qualités rédactionnelles.
Autonomie, capacité d’initiative et sens des priorités.
Diplomatie et discrétion.
Capacité à impulser des innovations et créer de nouveaux outils.
Capacité à conseiller, communiquer et rendre compte.
À propos de l'offre
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Prise de fonction : 1er juin 2023
Poste ouvert aux attachés (ou aux SAENES avec une expérience dans le domaine)Candidatures :
Les candidatures doivent être accompagnées :
§ d’un curriculum vitae,
§ d’une lettre de motivation,
§ de la dernière évaluation professionnelle.
Elles doivent être adressées par courriel le 16 mai au plus tard:
§ au secrétariat général du rectorat : ce.rectorat@ac-orleans-tours.fr copie ce.dpae-pep@ac-orleans-tours.fr
Pour toute demande de renseignement, veuillez contacter Paul Germain, adjoint au DRH : paul.germain@ac-orleans-tours.fr
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Connaissances et compétences professionnelles souhaitées
Directement rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous disposez d’une grande autonomie dans l’organisation et la conduite de votre travail. Pour autant, il est nécessaire d’être en capacité de travailler en équipe car vous serez amené(e) à travailler de façon régulière avec bon nombre d’interlocuteurs dont les chefs de division et les SG de DSDEN.
Ce poste exige par ailleurs de bonnes capacités d’adaptation.
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Vacant à partir du 01/06/2023
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Chargée / Chargé du recrutement
