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Chef(fe) du bureau des moyens d'enseignement second degré - Rectorat de poitiers

Référence : 2023-1215433

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Rectorat de Poitiers
Localisation : 22 Rue Guillaume 7 le Troubadour 86000 Poitiers

Direction et pilotage des politiques publiques

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie Catégorie A (cadre)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le chef de bureau des moyens de l’enseignement privé assure :

la préparation de la rentrée R+1 en terme de calcul, de répartition et de suivi des moyens horaires d’enseignement des établissements du 2nd degré privé sous contrat de l’académie, soit 15 lycées, 2 lycées professionnels et 41 collèges.
le suivi des établissements privés hors contrat du département de la Vienne pour le 1er degré et de l’académie pour le 2nd degré.

1/ Calcul des prévisions d’effectifs : réaliser des fichiers de calcul concernant les effectifs et le suivi des évolutions des structures pédagogiques des établissements privés sous contrat du 2nd degré pour prévoir les effectifs par établissement, niveau et série.

Profil recherché

Connaissances

Expertise : Très bonne connaissance du système éducatif.
Expertise : Connaissance des statuts des enseignants du privé sous contrat, et des grilles horaires des collèges, lycées et lycées professionnels.
La connaissance des applications nationales de gestion des personnels (EPP, ASIE, STS) est souhaitée mais elle n’est pas obligatoire.
Expertise :Connaissance de la législation sur les modalités de contrôle des établissements privés hors contrat (loi dite Gatel du 13 avril 2018)

Compétences attendues

Merci de ne pas candidater directement sur le site de la PEP. Seules les candidatures transmises par mail aux adresses indiquées dans les "information complémentaires" seront prises en considération

Qui sommes-nous ?

L’académie de Poitiers compte 29 000 personnels qui se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300 000 élèves de la maternelle au post-bac. Elle est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise prioritairement à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers poursuit également l’objectif de participer aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. Son projet académique repose sur quatre grandes priorités : l’égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel de tous ses personnels

L’académie de Poitiers encourage la constitution de collectifs de travail inter-catégoriels et favorise le développement professionnel de tous ses personnels grâce à son Ecole académique de la formation continue. L’académie s’appuie sur un maillage territorial spécifique en réseaux ECLORE (école, collège et lycée pour l’orientation et la réussite des élèves) pour que les personnels puissent travailler en inter-degré au service du parcours de l’élève.

À propos de l'offre

Merci de ne pas candidater directement sur le site de la PEP. Seules les candidatures transmises par mail aux adresses indiquées ci-après seront prises en considération.
Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, des deux derniers comptes rendus d’entretien professionnel ainsi que de toute pièce utile à la valorisation du dossier au plus tard le 31 mai 2023 par courriel à :
- delphine.pionnier@ac-poitiers.fr
- sga-dm@ac-poitiers.fr
- copie à recrutement.dipear@ac-poitiers.fr
Pour plus de renseignements prendre contact avec Madame Delphine PIONNIER, cheffe de la division de l’organisation scolaire et de l’enseignement supérieur, delphine.pionnier@ac-poitiers.fr, 05 16 52 62 31
Le poste, à temps complet, requiert, au-delà d’une grande disponibilité, de réelles capacités de dialogue ainsi qu’une très forte aptitude au pilotage et à la réalisation d’objectifs dans un cadre calendaire contraint.
Vacant à partir du 01/09/2023
Responsable de coordination administrative