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Chargé (ée) de mission départemental recrutement, innovation et modernisation RH - DSDEN 04 - Digne les

Référence : 2023-1223144

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Rectorat d'Aix Marseille
ACADEMIE AIX MARSEILLE
Localisation : DIGNE LES BAINS

Ressources humaines

Postuler par mail

Date limite de candidature : 12/06/2023

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie Catégorie A (cadre)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Description du poste

- Fonction à assurer : Chargé(e) de mission départemental recrutement, innovation et modernisation RH

- Grade(s) souhaité(s) : AAE

- Statut du poste : Création

- Nature du poste : Titulaire ou contractuel

- Nombre de personnes encadrées : 0

- Conduite de projets : oui

Régime indemnitaire :

- NBI : Non

- Groupe IFSE : Groupe 4 (850 euros brut/mois)

- Poste logé : non

Les fonctions recrutement, innovation et modernisation RH constituent des fonctions clé dans la bonne gestion des ressources humaines, notamment en période de rentrée scolaire mais aussi tout au long de l’année scolaire ; Il s’agit d’une création de poste afin d’étoffer et de professionnaliser ces fonctions au sein de l'académie.

Profil recherché

Compétences professionnelles nécessaires et qualités requises :

Savoirs :

- Connaissances du système éducatif et de ses enjeux actuels

- Connaissance de l'environnement professionnel et de l'organisation des services de l'éducation nationale

- Bonnes connaissances en matière de recrutement et de gestion RH

- Bonne connaissance des SIRH de l'éducation nationale

- Compétences en informatique – bureautique

Qui sommes-nous ?

Descriptif de la structure :

Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d’Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend quatre départements, les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux.
Très contrasté, le territoire académique alterne espaces urbanisés et espaces ruraux. Il est traversé par des problématiques fortes d'éducation prioritaire et de lutte contre le décrochage scolaire.
Dans le premier degré public, l’académie accueille 256 000 élèves dans 1 795 écoles. Dans le second degré public, elle scolarise 200 000 élèves dans 319 établissements. L'enseignement privé recense 32 600 élèves dans le premier degré et 52 000 dans le second degré. L'enseignement supérieur accueille 109 192 étudiants.
L'académie dispose d'un budget de 3 milliards d’euros et emploie 53 500 personnels.
Au sein de l’académie, le département des Hautes-Alpes est marqué par des caractéristiques territoriales propres à la ruralité́, classé en totalité́ en zone montagne. L'activité du bassin gapençais et des territoires touristiques coexistent avec des espaces plus enclavés.
Le département scolarise 4,2% des élèves et représente 26% de la superficie de l’académie.

À propos de l'offre

Procédure pour candidater :
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, du dernier arrêté de changement d’échelon, et des trois derniers entretiens professionnels doivent être adressés dans un délai de trois semaines suivant la présente publication par la voie hiérarchique à la DIEPAT par courriel à ce.diepat@ac-aix-marseille.fr
Copie à : ce.sg04@ac-aix-marseille.fr
Les candidats d’une autre académie ou d’une autre administration joindront en plus l’avis favorable de leur administration pour une mobilité sur ce poste.
Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade.
Pour de plus amples informations sur le poste, prendre contact avec :
M. Adroguer, Secrétaire général : ce.sg04@ac-aix-marseille.fr
Contraintes particulières :
Sous l’autorité du secrétaire général, le(la) chargé(e) de mission travaille étroitement avec le service recrutement de l'académie, en particulier le chargé de recrutement académique, avec ses homologues chargés de recrutement, innovation et modernisation des trois autres départements ainsi qu'avec ses homologues de l'académie de Nice afin de construire une politique de gestion du recrutement harmonisée sur l'ensemble du territoire de l'académie et de la région académique et créer un réseau des chargé(e)s de mission recrutement académiques et départementaux et des conseillers RH de proximité avec une valence recrutement dans le cadre du réseau piloté par le DRRH de l’académie, ses adjoints et les secrétaires généraux de DSDEN.
Il veille également à travailler étroitement avec l'ensemble des chargés de mission d'appui aux projets innovants au sein des écoles et des établissements de l'académie et de la région académique afin de créer un réseau des chargés de mission en charge de la transformation de l'action publique.
Cette mission à accomplir sous l'autorité du secrétariat général de la DSDEN et en lien étroit avec le secrétariat général de l'académie suppose une disponibilité et une mobilité pour des déplacements possibles sur l’ensemble du territoire de l’académie et de la région académique.
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Vacant à partir du 01/09/2023
Chargée / Chargé du recrutement