Chargé(e) de transformation RH
Référence : 2023-1224667
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Versailles
- Localisation : Rectorat de Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DU POSTE :
Dans le cadre de la mise en œuvre de la transformation des fonctions RH, vous serez chargé(e)n, en lien avec l’adjointe du DRH, coordinatrice SIRH, les services métiers, et la direction des systèmes d’information (DSI), d’accompagner la transformation/dématérialisation des processus RH et l’évolution du métier des gestionnaires RH.
Vos missions principales : Vous assisterez le DRH et son adjointe dans la stratégie de transformation RH de l’académie de Versailles. A ce titre, vous serez chargé(e) :
- d’élaborer, en lien avec la Direction Transformation de l’académie, le plan de revue des processus et des organisations RH
- de veiller à la pertinence et à l’opportunité du développement ou de la mise en œuvre d’une solution ou d’une transformation de processus RH
- d’animer la maitrise d’ouvrage des projets de transformation RH
- de coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées ;
- d’assurer la bonne transmission des informations à destination et en provenance des services ;
- de contribuer à la conduite de changement des équipes métiers et des usagers
Vous accompagnerez les équipes métiers dans la transformation des processus RH. A ce titre, vous serez chargé(e) de :
- contribuer à la simplification des processus métier, à leur harmonisation, dans le respect de la règlementation
- d’accompagner les équipes métiers dans leur expression de besoin et dans l’éclairage des arbitrages et des priorisations
- de travailler, en lien avec les concepteurs de solutions numériques, à la consolidation de l’expression de besoin et à la coordination des phases de test et recette des outils développés
- veiller à la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins
Profil recherché
COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES
- Expérience réussie en gestion de projet MOA
- Vif intérêt pour prendre en compte des besoins métiers et les accompagner par des solutions innovantes de la dématérialisation et de l’automatisation.
- Très bonnes qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie.
- Sens de l'innovation, exigent(e), rigoureux(se) et force de proposition.
- Une bonne connaissance du Système RH de l’éducation nationale et de ses enjeux
- Maitrise des méthodologies de gestion de projet, de l’évaluation et optimisation budgétaire, de la rédaction d’un cahier des charges
- Capacité à conduire des changements auprès des équipes métier
Localisation
Qui sommes-nous ?
DESCRIPTION DE L’EMPLOYEUR :
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).
Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).
L’académie de Versailles s’est engagée dans une profonde transformation avec l’ambition forte de s’engager dans une modernisation des processus métiers, une simplification des procédures, une digitalisation et une dématérialisation permettant de créer une chaîne de valeurs organisationnelles, technologiques et économiques.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
Au sein du rectorat, le pôle ressources humaines de l’académie de Versailles est rattaché au Secrétaire Général et regroupe les services suivants :
- La DPE : division des personnels enseignants
- La DPATS : division des personnels administratifs, techniques sociaux et de santé
- La DEEP : division des personnels de l’enseignants sous contrat
- La DE : division de l’encadrement
- Le SAPAP : le service de prévention et d’accompagnement des personnels
- L’EAFC : l’école académique de la formation continue
- Le chargé de mission recrutement
- Le chargé de mission en charge de la protection des personnels
Sous la responsabilité du DRH et de son adjointe, vous occupez les fonctions de chargé de transformation RH.
À propos de l'offre
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Adresser le dossier de candidature (CV, lettre de motivation et derniers entretiens professionnels) dans un délai de 3 semaines à compter de la parution de la présente offre, à l’attention de :
Nathalie LAWSON, adjointe au DRH, nathalie.lawson@ac-versailles.fr
Marielle LEROY, DSI adjointe, marielle.leroy@ac-versailles.fr
Envoyer la copie de la candidature à ce.dpats@ac-versailles.fr et ce.sg@ac-versailles.fr
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SPECIFICITES DU POSTE :
IFSE : 3
Conduite de projet : OUI
Contraintes : disponibilité
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Vacant à partir du 22/05/2023
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
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Directeur départemental interministériel adjoint (DDETS des Yvelines) H/F
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
