Chargé(e) de mission recrutement et transformation RH au sein de la DSDEN 94

Sous l’autorité de la secrétaire générale de la DSDEN, le chargé de mission recrutement a pour mission principale la mise en œuvre du recrutement des professeurs des écoles contractuels et des AESH du département notamment.
Vous organiserez et mènerez toutes les actions permettant de recruter ces personnels tout au long de l’année en fonction des besoins du département. Vous aurez, par ailleurs, en charge d’assurer le pilotage des projets de transformation RH et notamment ceux en lien avec l’évolution des SIRH.

Ses activités principales sont les suivantes :
·         Recenser et anticiper les besoins du département
·         Constituer et gérer des viviers de candidats en attirant notamment de nouveaux profils
·         Prospecter le marché de l’emploi et mener des actions de communication, représenter la DSDEN dans les manifestions liées au recrutement (salons, forums…), promouvoir le métier de professeur des écoles et d’AESH
·         Rédiger des offres d’emploi attractives, choisir le mode de diffusion le plus approprié en lien avec le chargé de recrutement académique, alimenter la rubrique emploi du site internet de la DSDEN
·         Analyser les candidatures, préparer la sélection et l’organisation des commissions de recrutement, participer si besoins aux entretiens de recrutement, gérer les réponses et les retours aux candidats
·         Elaborer les outils de suivi, tableaux de bord et réalisation d’enquête en lien avec les missions
·         Animer et former un réseau interne de recruteurs
·         Piloter et animer, au sein de la DSDEN, des projets relatifs à la préparation, au déploiement des nouveaux applicatifs et fonctionnalités SIRH ou en lien avec les ressources humaines.

Vous optimisez les différents processus de recrutement (amélioration des process et outils) en lien avec le chargé de recrutement académique et contribuerez aux relations avec les partenaires pourvoyeurs potentiels de candidatures (pôle emploi…).
Vous participez à différentes actions de communication et contribuera au développement d’une marque employeur attractive.
Vous contribuez aux phases d’accueil et d’intégration des nouveaux entrants en lien avec les services et les IEN.

Vous assurez le pilotage et l’animation, au sein de la DSDEN, des projets relatifs à la préparation, au déploiement des nouveaux applicatifs et fonctionnalités SIRH ou en lien avec les ressources humaines. Vous assistez au comité académique de domaine dédié au SIRH.