directeur.rice des personnels d'encadrement du rectorat de l'académie de Lyon
Référence : 2023-1228221
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Lyon
Rectorat de l'académie de Lyon 92, rue de Marseille 69007 Lyon - Localisation : Rectorat de l'académie de Lyon 92 rue de Marseille 69007 Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le (la) directeur (rice) des personnels d’encadrement est placé(e) sous l’autorité du secrétaire général de l’académie. Il/elle relève du pôle des ressources humaines et travaille en lien avec la secrétaire générale adjointe de l’académie en charge du pôle ressources humaines.
En s’inscrivant dans le cadre législatif et réglementaire fixé, le (la) directeur (rice) des personnels d’encadrement contribue à définir et mettre en œuvre la politique académique de gestion des ressources humaines pour les personnels d’inspection et de direction, les attachés d’administration de l’Etat et les médecins de l’éducation nationale, ainsi que certains dossiers transverses dans la cadre d’une approche qualitative (gestion des emplois fonctionnels de l’académie, connaissance fine des publics gérés). Il (elle) propose des analyses et des outils d’aide à la décision.
A ce titre, il (elle) anime et manage une direction composée de deux bureaux et de 7 agents (2A, 4B, 1C) qui assurent la gestion collective et individuelle, administrative et financière d’environ 1400 agents (600 personnels de direction, 150 personnels d’inspection, 700 attachés d’administration de l’Etat et 50 médecins de l’éducation nationale).
Il lui revient de veiller à la qualité du dialogue social mené avec les représentants des personnels et du lien avec les IA-DASEN.
Profil recherché
Le (la) candidat(e) doit posséder une bonne connaissance du système éducatif et de ses enjeux, de solides compétences en gestion des ressources humaines et une très bonne maîtrise de l’outil informatique.
Il (elle) doit disposer d’une aisance rédactionnelle, de capacités d’encadrement, de conviction et de qualités d’écoute, de dialogue et d’autorité. Il (elle) doit être loyal et disponible. Il doit prévenir et gérer des situations sensibles et accompagner le changement.
Une bonne aptitude au travail en équipe est également requise.
Le (la) candidat(e) doit également disposer d’un sens politique avéré, de qualités d’analyse et de synthèse et d’une capacité à hiérarchiser les priorités pour exercer ses missions avec réactivité.
Une grande discrétion professionnelle et un sens du discernement sont également attendus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
Mme De Saint Jean, secrétaire général adjointe, DRH 04 72 80 64 02
À propos de l'offre
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Les candidatures constituées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae doivent être accompagnées d’une copie des 2 derniers comptes rendus d’entretien professionnel, d’une copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination et de l’arrêté de titularisation en qualité de fonctionnaire de catégorie A.
Elles doivent parvenir par la voie hiérarchique avant le 15 juin 2023, délai de rigueur, à monsieur le secrétaire général de l’académie (sga@ac-lyon.fr) avec copie à la direction de l’encadrement du Rectorat de Lyon (de@ac-lyon.fr).
Personne à contacter :
Nom : Olivier Curnelle
Secrétaire général de l’académie
Téléphone : 04 72 80 64 70
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IFSE groupe 1
NBI : 50 points
Cet emploi est ouvert aux attachés d’administration de l’Etat.
Importance de l’obligation de confidentialité et du devoir de réserve.
Respect impératif des calendriers de gestion : intensité des périodes de pic d’activité
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Vacant à partir du 01/09/2023
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Responsable sectorielle / sectoriel
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