Conseiller(ière) RH de proximité (H/F) département de l'Aube ou de la Haute-Marne

Référence : 2023-1232285

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Reims
    Rectorat de l'académie de Reims
  • Localisation : AUBE
Domaine: Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 30/03/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les missions principales:

Assurer un rôle de première écoute auprès de tous les personnels de l’académie

Accompagner les personnels individuellement et collectivement dans leurs réflexions, leurs projets et leurs parcours professionnels en cohérence avec la politique RH définie. Les aider à mobiliser les dispositifs adéquats et rechercher les formations utiles pour monter en compétence

Conduire des entretiens individuels et des bilans de carrière

Profil recherché

Rigoureux, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines et êtes à même d’appréhender et d’identifier les compétences des agents, de formaliser leurs projets professionnels et de gérer les mobilités aussi bien à l’interne qu’à l’externe de notre administration.

Empathique, vous avez le sens de l’écoute, de la communication et vous maîtriser parfaitement les techniques d’entretien

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Expérience dans le domaine de l'accompagnement RH - secteur public ou privé

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • catherine.bernaert@ac-reims.fr
  • recrutement@ac-reims.fr

Qui sommes-nous ?

L'académie de Reims fait partie de la région académique Grand-Est et regroupe les DSDEN des Ardennes, de l’Aube, de la Marne et de la Haute Marne.

L’académie emploie plus de 24 000 agents, investis au service de la réussite de ses 231 000 élèves, scolarisés de la maternelle à l’enseignement supérieur.

Les effectifs académiques sont composés de 17 453 enseignants du 1er et du 2nd degré, 6 493 personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux ou de santé et d’assistance éducative et 228 personnels en formation.

À propos de l'offre

  • -Le ou la CRHP retenu-e sera affecté-e dans le département de l’aube

    -Une période d’immersion d’un à deux mois au sein du service au rectorat de reims devra être envisagée avant l’affectation sur site

    -Un déplacement d’une journée par semaine sera ensuite à prévoir au Rectorat de Reims

    -Une permanence dans le département voisin de la haute marne pourra s’avérer nécessaire une à deux fois par semaine en fonction des demandes des agents

    -Des déplacements occasionnels au sein de l’académie doivent être envisagés.

    Une grande disponibilité est requise

    Modalités de candidature : Le dossier de candidature, constitué :

    -d’un curriculum-vitae détaillé,

    -d’une lettre de motivation,

    -de la copie du dernier entretien professionnel

    sera adressé à recrutement@ac-reims.fr avec copie à catherine.bernaert@ac-reims.fr

    avant le 30 mars 2024.

  •  - CDD d’un an reconductible et CDI possible au bout de 3 ans

     - Temps de travail : 37h30

     - Avantages :  25 jours de congés annuels + 24 jours RTT

     - Télétravail possible au bout d’un an.

     -  Rémunération: Grille des personnels de catégorie A - IFSE Groupe 3

    -Le ou la CRHP retenu-e sera affecté-e dans le département de l’aube

    -Une période d’immersion d’un à deux mois au sein du service au rectorat de Reims devra être envisagée avant l’affectation sur site

    -Un déplacement d’une journée par semaine sera ensuite à prévoir au Rectorat de Reims

    -Une permanence dans le département voisin de la haute marne pourra s’avérer nécessaire une à deux fois par semaine en fonction des demandes des agents

    -Des déplacements occasionnels au sein de l’académie doivent être envisagés.

    Une grande disponibilité est requise.

  • Vacant à partir du 01/10/2023

  • Conseillère / Conseiller en ressources humaines

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