Adjoint ou adjointe au directeur départemental des finances publiques de la Moselle
Référence : 2023-1232386
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 1, rue François-de-Curel, à Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DDFiP de la Moselle est dotée de 1 150 agents et est organisée en 70 services. La direction comprend un pôle chargé des ressources, un pôle chargé de l'animation du réseau, un pôle chargé des opérations de l'Etat, une mission risque audit et performance, une mission communication et relations usagers et une division chargée du contrôle fiscal et du recouvrement.
L'organisation cible du réseau sera achevée en septembre 2024. Les enjeux de l'accueil et de la lutte contre la fraude fiscale sont particulièrement cruciaux dans ce département frontalier.
Descriptif de l'emploi proposé
De façon générale, le titulaire du poste se substitue au directeur en son absence. Il est amené à le remplacer dans toutes les instances ou réunions (préfet, élus, partenaires sociaux…) ou encore pour les relations avec la presse. Il exerce en propre certaines fonctions, telles que la présidence du CDAS, la représentation du directeur au conseil d'administration de l'AGRAM, les fonctions de membre de conseils d'administration…
En dehors de cette fonction permanente et générale, le titulaire du poste se voit confier la supervision ou le pilotage des dossiers transverses supra pôles/missions à fort enjeu. Pour tous ces dossiers transverses, le rôle du titulaire du poste est de les impulser, de s'assurer du respect des échéances, de la correcte prise en compte des éléments de cadrage et de s'assurer que le directeur dispose de tous les éléments des décisions.
Le titulaire du poste pourra se voir confier la direction du pôle ressources (réflexion en cours).
Profil recherché :
Les candidat(e)s doivent disposer :
- disposer de compétences managériales avérées, de fortes capacités d'analyse des situations complexes et une forte aptitude à élaborer des solutions adaptées et à les mettre en œuvre ;
- avoir démontré leur aptitude au pilotage de projets transverses et à la conduite du changement dans des projets de grande ampleur ;
- posséder des qualités d'anticipation, de décision, de réactivité ;
- disposer de qualités avérées de communication, d'écoute, de dialogue avec les agents et les chefs de services, ainsi que d'une forte capacité à mobiliser et à coordonner différentes équipes autour d'objectifs communs ;
- être capable de proposer des solutions d'organisation ou de réingénierie de process améliorant la performance et les conditions de vie au travail.
Une expérience réussie du dialogue social est un plus.
Profil recherché
Conditions d'emploi-recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFIP :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou un cadre d’emploi relevant de
la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 1350 (ex : corps
des administrateurs de l’Etat, des administrateurs des finances publiques...) ou détachement pendant au moins 3 ans dans un emploi culminant à l’indice brut 1350. Sont également recevables les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant‑colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau
comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Le/la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est le Directeur général des
finances publiques.
La rémunération résulte des décrets n°2022-1453 et n°2022-1454 du 23 novembre 2022 et de l’arrêté du 23 novembre 2022 relatif au régime indemnitaire.
Conformément aux dispositions de l’arrêté du 8 décembre 2022 pris en application de l'article 11 du décret du 25 avril 2022 et de l’arrêté du 23 novembre 2022 susmentionnés, cet emploi relève respectivement du groupe VI et du troisième niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l’occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d’une part indiciaire et d’une part indemnitaire résultant de l’application de l’arrêté du 23 novembre 2022 relatif au régime indemnitaire de certains emplois supérieurs de l’État.
La rémunération dépend de l’expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l’emploi.
A titre indicatif, l’arrêté susvisé prévoit pour les emplois de ce niveau une part fixe comprise entre 5 250 € minimum et 77 000 € maximum par an[1] à laquelle peut
s’ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée à 33 000 € en fonction des résultats atteints.
[1] Les barèmes indemnitaires applicables aux emplois de ce groupe à l’intérieur de
cette fourchette sont en cours d’actualisation dans le cadre des travaux liés à la
réforme de la haute fonction publique conduits en interministériel.
Éléments de candidature
Personne à contacter
benoit.gautier@dgfip.finances.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Créée par le décret n°2008-310 du 3 avril 2008, la direction générale des finances publiques (DGFIP) est chargée de nombreuses missions dont elle assure la conception et la mise en œuvre. Elle dispose à cette fin de services centraux et d'un important réseau déconcentré, présent sur l'ensemble du territoire national, en métropole et dans les outre-mer.
La DGFiP est une administration d'autorité au cœur du fonctionnement de l’État et des finances publiques, interlocutrice privilégiée des entreprises et des collectivités locales. Chacun de ses agents incarne cette image du service public d’État, avec ses valeurs d’intégrité, de neutralité et de secret professionnel.
Les directions territoriales des finances publiques sont principalement chargées des missions suivantes :
- missions fiscales : assiette, contrôle et recouvrement des impôts, cotisations et taxes de toute nature, tenue du cadastre et de la publicité foncière ;
- missions de gestion publique : contrôle et paiement des dépenses publiques, production des comptes de l’État, gestion financière et comptable des collectivités locales et de leurs établissements, vérification de l’utilisation des fonds publics, opérations de trésorerie de l’État, gestion des dépôts de fonds et activité de préposé de la Caisse des dépôts et consignations, gestion domaniale, action économique et financière.
Les Finances publiques
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
Benoît Gautier, responsable du pôle ressources de la DDFiP de la Moselle : benoit.gautier@dgfip.finances.gouv.fr
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Vacant à partir du 01/06/2023
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Cadre dirigeant d'un service territorial
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Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
