Principal(e) adjoint(e) en REP+ au collège Anne Frank - Saint-Dizier

Référence : 2023-1403230

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Reims
  • Localisation : Collège Anne Frank - Saint-Dizier
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Date limite de candidature : 29/04/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Présentation du contexte de l'établissement :

Etablissement REP+ situé dans un territoire Quartier Politique de la Ville (QPV)

Données 2022 (APAE) PCS défavorisées : 74,8%   IPS :71.6

Effectifs R 2023 : 381élèves (321+ 59 SEGPA) avec ULIS et UPE2A

4 écoles dans le réseau REP + : Albert camus élémentaire, Albert Camus maternelle, Ecole élémentaire Jean De La Fontaine, Ecole maternelle Louise Michel.

Profil recherché

Attitudes et qualités :

Faire preuve de qualités relationnelles et d’une capacité à la prise de distance

Avoir de bonnes capacités d’écoute, disponibilité et de communication.

Points particuliers concernant le poste :

Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale-titulaire

Compétences attendues

Connaître les spécificités des publics de l'éducation prioritaire
Maîtriser les enjeux de la politique de l'éducation prioritaire
Travailler au sein du réseau avec les acteurs du premier degré et les pilotes IEN et IA-IPR référent
Fédérer les équipes autour des pratiques pédagogiques et éducatives du référentiel de l'éducation prioritaire
Assurer la mise en œuvre concrète, le suivi et l'évaluation des actions du projet de réseau
Participer au pilotage de la vie scolaire pour garantir un climat serein et apaisé
Assurer une présence physique sur le terrain (entrées, circulations, cour, couloirs, …)
Ecouter, accompagner, détecter, valoriser, évaluer positivement les personnels
Participer aux liens avec l'environnement et favoriser les partenariats au profit des apprentissages des élèves (école ouverte, accompagnement éducatif, dispositifs anti-décrochage,)
Construire des relations de confiance avec les parents.
Connaissances et compétences liées à la spécificité du poste :

Organiser les réunions liées aux concertations, à l'accompagnement et à la formation des personnels

Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'autorité

Rendre compte très régulièrement de son action au chef d'établissement

Avoir une capacité de travail importante et des qualités organisationnelles

Maîtriser les outils informatiques de communication et de gestion de l'établissement

Adapter sa posture aux spécificités et aux problématiques des publics de l'éducation prioritaire.

Localisation

Localisation : 1 boulevard Salvador Allende - 52100 Saint-Dizier

À propos de l'offre

  • Les candidats adresseront leur dossier au DASEN de leur département et au rectorat, à la Division des Personnels Administratifs Techniques et d’Encadrement, Bureau des Personnels d’Encadrement (DPATE1) à ce.dpate1@ac-reims.fr pour le 29 avril 2024 au plus tard.

    Le dossier spécifique de candidature (annexe B) complété devra obligatoirement être accompagné d’un CV, d’une lettre de motivation et du dernier compte rendu d’entretien professionnel avec avis du recteur de l'académie d'origine pour les personnels de direction qui ne sont pas affectés dans l’académie de Reims.

    Ces candidatures donneront lieu dans l’académie à des entretiens de recrutement, devant se dérouler impérativement au plus tard le 17 mai 2024.

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Cadre dirigeant d'un établissement public

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