Chef(fe) de centre - Séjour de cohésion du Service National Universel (SNU)
Référence : 2023-1419280
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Corse
Ministère de l'Education Nationale Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sport de Corse (DRAJES) - Localisation : DRAJES DE CORSE - Immeuble Castellani - Saint joseph - 20090 AJACCIO
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant que responsable de centre, vous administrez et animez la vie du centre.
Vous êtes responsable du projet pédagogique, de la discipline (respect du règlement intérieur), de la logistique et êtes le point de contact principal pour les institutions et les divers partenaires tout au long de la phase de cohésion.
Appuyé(e) par votre adjoint(e), conseiller(ère) éducatif(ve), et en lien avec le chef de projet départemental, vous élaborez le projet d’accueil des jeunes volontaires et vous aurez en charge de :
- Concevoir l’emploi du temps;
- Identifier et contacter les différents intervenants, en leur assurant une formation initiale sur le projet et la pédagogie;
- Veiller à construire des activités fondées sur une pédagogie active, intégratrice et d’éducation non formelle;
- Privilégier, l’interdisciplinarité entre les modules collectifs de formation;
- Identifier les besoins liés aux volontaires en situation de handicap ou justifiant de situations particulières (jeunes en situation de décrochage…);
- Mettre en œuvre les dispositifs d’égalité, d’intégration et d’inclusion;
- Accompagner le recrutement des cadres spécialisés, cadres de compagnie et tuteurs;
- Assurer l’organisation des maisonnées et la disposition des locaux avant l’arrivée sur site des volontaires.
Dans le cadre des « Classes et Lycées engagés », appuyé par votre adjoint(e), est en relation avec les « référents engagement » des classes des établissements :
- Présenter le projet pédagogique du centre aux référents engagement et détailler les modalités de mise en œuvre de la coloration liée au projet de la classe engagée (objectifs, activités, intervenants, visites, action engagée envisagée, etc.);
- Prendre en compte les spécificités des projets des différentes classes engagées pour leur donner du sens et de la cohérence;
- Faciliter les contacts avec les partenaires mobilisés sur le territoire;
- Être en lien avec les référents académiques et les chefs de projets départementaux.
Pendant le séjour de cohésion :
- Administrer et animer la vie du centre;
- Être le garant de la sécurité absolue des volontaires, tous mineurs;
- Assurer la mise en œuvre des règles liées à l’hygiène, à la sécurité et la prévention des accidents;
- Prendre les dispositions nécessaires pour atteindre les objectifs pédagogiques du séjour dans chacune des thématiques des modules collectifs de formation;
- Organiser le lien avec les familles des volontaires;
- Répondre aux sollicitations des médias, valorisant la création du SNU et l’action de votre centre;
- Organiser, en lien avec les services de l’État dans le département et les collectivités territoriales, la cérémonie de fin de séjour;
- Participer à l'évaluation du stage de cohésion, rédiger un retour d’expérience avec des propositions d’aménagement;
- Accueillir les « référents engagement » des établissements scolaires durant les 3 jours de coloration et veiller à l’organisation de la participation des enseignants dans divers ateliers.
Profil recherché
Poste ouvert aux :
-fonctionnaires en activité;
-agents du secteur privé;
-réservistes;
-retraités.
POSSIBILITE DE CANDIDATER POUR UNE SEULE OU PLUSIEURS SESSIONS.
Compétences attendues
CONNAISSANCES :
• Expérience préalable dans la direction d'une structure d'accueil des mineurs ou d'un établissement scolaire ;
• Expérience dans le pilotage pédagogique des activités de formation ;
• Psychologie et sociologie de l'adolescent ;
• Sécurité physique et morale des mineurs ;
• Dispositifs d'aide aux adolescents en situations de handicap ou à besoins particuliers ;
• Identification des risques psycho-sociaux ;
• Sécurité physique et morale des mineurs.
COMPETENCES :
• Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité d'écoute et réactivité ;
• Exemplarité, intégrité et rigueur dans le comportement ;
• Expérience dans l'accompagnement des jeunes ;
• Gestion des conflits.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- Isabelle WATTEL, cheffe de projet SNU Corse, 06 14 83 70 40, drajessnu@ac-corse.fr
- sg-rec@ac-corse.fr
Qui sommes-nous ?
L’académie de Corse est constituée de deux départements : Haute-Corse et Corse-du-Sud. Elle scolarise 46 818 élèves 24 459 élèves dans le 1er degré et 22 359 élèves dans le 2nd degré) dans 308 établissements.
L’académie de Corse compte 5 098 agents dont 3 870 personnels enseignants, d’éducation et d’orientation, de 365 personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, ainsi que de 106 personnels de direction et d’encadrement. L’académie de Corse est une région mono-académique.
Elle va s’engager dans l’élaboration de son projet académique pour la période 2023- 2028.
Le Rectorat, situé en centre-ville dans un bâtiment classé, en bord de mer, compte 148 personnels administratifs, techniques et d’encadrement.
Le SNU est un dispositif ambitieux d’émancipation et de responsabilisation des jeunes, appelé à impliquer à terme toute une classe d’âge.
Plusieurs objectifs :
- Développer la cohésion nationale, en favorisant le sentiment d’appartenance à la Nation et l’identification aux valeurs de la République;
- Promouvoir une culture de l’engagement, en permettant à chaque jeune de vivre une expérience d’engagement porteuse de sens, autour des grands enjeux contemporains : transition écologique, solidarité, esprit de défense et égalité des chances;
- Renforcer la résilience de la Nation, en permettant aux jeunes d’acquérir les connaissances et compétences pratiques qui développent leur capacité d’intervenir dans des situations du quotidien ou en cas de crise.
Descriptif du service
Le SNU s’adresse aux jeunes entre 15 à 17 ans sur la base du volontariat.
Le parcours SNU s’articule en 2 étapes :
1. un séjour de cohésion de deux semaines visant à transmettre un socle républicain fondé sur la vie collective, la responsabilité et l’esprit de défense ;
2. une phase d’engagement permettant de répondre au désir des volontaires de poursuivre leur engagement au service de l’intérêt général après le séjour de cohésion.
Les séjours de cohésion ont lieu dans des centres SNU, répartis sur l’ensemble du territoire, dont les territoires ultra-marins.
Informations complémentaires sur www.snu.gouv.fr.
Effectifs de la structure
Les effectifs varient en fonction de la capacité d’accueil des centres pouvant aller de 80 à 160 volontaires. Chaque centre est composé de plusieurs compagnies. Chaque compagnie contient 3 à 5 maisonnées accueillant 14 volontaires dans chaque maisonnée.
L’encadrement des séjours de cohésion se compose de :
- une équipe de direction : un chef de centre, un ou deux adjoints au chef de centre (en fonction de la taille du centre) ;
- des cadres spécialisés en charge de la coordination globale sur les aspects logistiques, activités sportives, approche pédagogique, volet sanitaires (2 ou 3 en fonction de la taille des centres) ;
- un référent vie collective venant en appui du référent sanitaire ;
- des cadres de compagnie (1 pour 40 à 50 volontaires) ;
- des tuteurs de maisonnée (1 pour 14 volontaires).
À propos de l'offre
-
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation sont à adresser par mail à :
- sg-rec@ac-corse.fr
- drajessnu@ac-corse.fr -
Contexte de recrutement :
L’édition 2024 du SNU offre l’opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion ou au nouveau dispositif classes et lycées engagées.
Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 14 jours consécutifs :
En 2024, jusqu’à 4 dates de séjours de cohésion/classes et lycées engagés seront proposés : arbitrage en cours
- 04 au 15 mars 2024
- 25 mars au 5 avril 2024
- 13 au 24 mai 2024
- 03 au 14 juin 2024
Des jours de formation/préparation et suivi (de 5 à 17 jours) sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet).Les jours de repos compensateurs, calculés en fonction du nombre de jours d’encadrement effectivement réalisés - jusqu’à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour
Contraintes :
- Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète compris);
- Tenue fournie et obligatoire pour l’encadrement durant le séjour.
Rémunération
- Contrat d’engagement éducatif sur la base de 137,60 € brut par jour (hors indemnité congé payé)
- Personnels relevant du MENJS ainsi que les agents publics relevant de toute administration de l’Etat : Indemnité par décret n° 2022-343 du 10 mars 2022 instituant une indemnité d'encadrement du service national universel
-
Vacant à partir du 04/03/2024
-
*Responsable des activités éducatives*
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Responsable du pôle Culture et proximité/ Direct - COMMUNE DE PIETROSELLA