Référent(e) départemental(e) harcèlement pour le premier et le second degré (55)
Référence : 2023-1425013
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Nancy-Metz
Rectorat de l'académie de Nancy-Metz Les candidatures publiées uniquement sur le site "choisirleservicepublic" ne seront pas traitées - Localisation : DSDEN de la Meuse Cité administrative – 24 avenue du 94ème RI BP 20564 55 013 BAR-LE-DUC cédex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Prévention et lutte contre les violences et le harcèlement scolaires
- Participation à la mise en place de la politique éducative départementale sur la thématique,
- Prise en charge des appels relayés sur la plateforme Nationale 3018, des courriers (DSDEN, Rectorat et autres…) et des appels téléphoniques ou mails (DSDEN, Rectorat, ministère…) : première écoute des demandes des familles et des professionnels (conseil, orientation…)
- prise en charge des « faits établissements » déclarés lorsqu’il relève d’une situation de harcèlement ou de violence. (Suivi et collaboration avec les conseillers du DASEN en équipe pluridisciplinaire…)
- information et concertation avec les personnels de direction (IEN, directeurs et chef d’établissement) afin d’apporter les réponses appropriées aux situations de « harcèlement présumé »
- suivi du traitement des cas de harcèlement,
- Saisie des fiches sur l’application « Stop harcèlement »
- Elaboration et proposition des réponses aux acteurs, autres interlocuteurs, au rectorat
Animation du réseau des référents de circonscription et d’établissements pour la prévention sur le harcèlement (réunion, aide à la mission, accompagnement et notamment aide à la réalisation des protocoles…),
- Communication et travail avec les partenaires internes et externes,
- Contribution au développement des évènements en lien avec la thématique (Journée nationale, concours non au harcèlement, évènements dans les établissements …),
- Participation aux réunions et formations d’initiative académique et/ou départementale,
- Gestion administrative de l’observatoire de la violence départementale : transmission et enregistrement des faits établissements à l’interne et aux partenaires,
- Elaboration de statistiques et analyse des faits de violence, des dossiers de suivi « harcèlement » (main-courante de situation individuelle)
- Réalisation des bilans de l’activité départementale et rendre compte à la hiérarchie.
Réalisation d’un bilan quantitatif et anonyme des cas traités dans le département.
Profil recherché
Conditions :
· Personnels de l’encadrement pédagogique (Inspecteurs, Personnel de direction), CPE ou enseignant.
[Savoirs]
- Capacités rédactionnelles
- Esprit de synthèse, rigueur et clarté
- Responsabilité, discrétion et confidentialité,
- Connaissance des problématiques liées au harcèlement entre élèves
- Connaissance de l’institution et de son organisation 1er et 2nd degré
- Connaissance des protocoles et des méthodes de traitement des situations
[Savoir-faire]
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Capacité à travailler en autonomie et de manière transversale
- Sens du dialogue et de l'écoute, capacité à rendre compte
- Disponibilité, capacité d'adaptation
- Dynamisme et motivation
- Capacité à intégrer une équipe
- Qualité d'écoute et d'échange
- Réactivité, adaptabilité, convivialité
- Rigueur et organisation
- Savoir représenter la DSDEN et s'inscrire dans son fonctionnement administratif.
Le référent harcèlement peut se voir confier des missions complémentaires en fonction de l’actualité et de l’évolution des situations
À propos de l'offre
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Les candidatures, lettre de motivation et curriculum vitae, doivent être transmises à l’adresse : ce.ia55@ac-nancy-metz.fr et copie à ce.dpae@ac-nancy-metz.fr
Contact pour tous renseignements : dsden55-accueil@ac-nancy-metz.fr - 03 29 76 63 63
Les candidat(e)s retenu(e)s en liste restreinte suite à l’analyse de leurs dossiers seront reçu(e)s pour un entretien.
Conditions :
Personnels de l’encadrement pédagogique (Inspecteurs, Personnel de direction), CPE ou enseignant.
Les candidatures publiées uniquement sur le site "choisirleservicepublic" ne seront pas traitées
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Vacant à partir du 09/01/2024
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Inspectrice / Inspecteur des 1er et 2nd degrés
