Psychologue du travail, cellule d'écoute Stop-Discri (F/H)- Rectorat de Créteil (94)
Référence : 2024-1445543
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Rectorat de Créteil
Rectorat de l'académie de Créteil (94) - Localisation : 4, rue Georges Enesco 94000 CRETEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 33 324€ brut annuels € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un dispositif de recueil et de traitement des signalements des actes de violence, de discrimination, de
harcèlement et d'agissements sexistes (VDHA) est mis en place au sein de l’académie de Créteil.
Le dispositif est créé à l'attention des victimes et des témoins de ces actes. Il peut également être mobilisé pour le recueil des signalements effectués par les personnes victimes ou témoins de violences intra familiales et conjugales détectées sur le lieu de travail, mais subies hors de la sphère professionnelle.
Le dispositif prend la forme d'une cellule d'écoute, de traitement et d'accompagnement dédiée.
Il est accessible aux agents publics, victimes ou témoins, quel que soit leur statut, ainsi qu'aux stagiaires
bénéficiant d'une convention de stage et aux apprentis affectés au sein de l’académie. Les agents ayant quitté l’académie ainsi que les candidats à un recrutement peuvent saisir ce dispositif pour des faits qui se sont déroulés au sein de l’académie.
L’activité du poste de psychologue au sein de la cellule Stop-Discri s’inscrit dans ce cadre, hors traitement des signalements qui sera effectué par les services académiques compétents. Vous travaillerez au sein d’une équipe composée de plusieurs psychologues.
Vos missions principales sont les suivantes en lien étroit avec la DRRH et le service académique RH et GRH de proximité (SARH) :
- Assurer des permanences d’écoute du lundi au vendredi
- Conduire des entretiens téléphoniques, en visio et en présentiel avec les déclarants et des représentants des personnels le cas échéant
- Proposer un accompagnement adapté à chaque situation en lien avec le SARH ou les services RH du premier degré
- Effectuer une demande de saisine médicale et/ou sociale
- Informer et orienter vers la demande de protection fonctionnelle, la déclaration d’accident de service, le dépôt de plainte
- Rédiger des compte-rendus d’entretiens de signalement intégrant les ressentis de l’agent
- Rédiger des rapports en vue d’une transmission aux services compétents pour instruire les suites à donner au signalement : extraction des éléments uniquement factuels pour établir ces rapports
- Participer à l’élaboration du plan de formation visant la prévention des situations de VDHA
- Mettre à jour ou concevoir des tableaux de bord en lien avec vos activités
- Procéder régulièrement au bilan de l’activité (analyse qualitative et quantitative des signalements effectués via le dispositif de signalement)
Profil recherché
Master 2 de psychologie du travail validé
Titre de psychologue
- Une connaissance des statuts de la fonction publique et des règles de gestion RH serait appréciée
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Capacité d'écoute et de distanciation
- Capacité à créer une relation de confiance et d'échanges avec la personne accompagnée
- Qualités relationnelles
- Neutralité et objectivité
- Autonomie
- Capacité à gérer le stress
- Rigueur
- Réactivité
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Capacité à travailler en transversalité (en équipe et en réseau)
- Maîtrise des outils bureautiques attendus (PACK OFFICE)
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sarh-grhprox@ac-creteil.fr
- stephanie.goaer@ac-creteil.fr
Qui sommes-nous ?
Composée de trois départements de l'Est parisien (Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne), l'académie de Créteil couvre 53 % de l’Île-de-France. Elle compte plus de 4 millions d'habitants. Près d'un million d'élèves, étudiants et apprentis y sont scolarisés.
L'académie de Créteil se caractérise par des territoires fortement contrastés avec des zones urbaines, des villes nouvelles et des zones rurales, notamment dans le sud et l'est de la Seine-et-Marne.
Soucieuse de répondre aux besoins des élèves, l’académie de Créteil a fait des ressources humaines un enjeu stratégique pour valoriser ses personnels. Repérer les ambitions, les aptitudes et les compétences pour favoriser les carrières est l’objectif affiché dans le projet académique. L’accompagnement des personnels, en termes de formation, et de suivi qualitatif permet à chacun de se projeter sur des carrières variées et adaptées aux attentes de chacun.
À propos de l'offre
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Au sein du service académique RH et GRH de proximité, sous l’autorité de la DRRH, pour exercer vos missions, vous travaillerez plus spécifiquement avec les services du pôle Ressources Humaines, les médecins et les assistants sociaux des personnels, la référente Egalité professionnelle académique, la correspondante Handicap académique.
Le poste à pourvoir est ouvert uniquement aux psychologues du travail dans le cadre d’un recrutement par la voie contractuelle. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Les candidatures sont à adresser à l’attention de :ce.bp.recrutement@ac-creteil.fr et en copie à :
sarh-grhprox@ac-creteil.fr et à stephanie.goaer@ac-creteil.fr
Pour obtenir des informations sur le poste, merci de prendre l’attache de Stéphanie Goaër à l’adresse mail ci-dessus ou au numéro suivant :01 57 02 62 72.
Information sur la rémunération : Indice 548 soit 2777€ bruts mensuels (33 324€ bruts annuels)
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Les congés sont à prendre pendant les périodes scolaires.
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Psychologue
