Chef(fe) du service du pilotage des ressources humaines
Référence : 2024-1448137
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Unité régionale - Localisation : 21, rue Madeleine Vionnet 93 300 Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : OUI -
Le/la responsable du service pilotage stratégie RH régional, rattaché(e) au Pôle Appui métiers (PAM) encadre 15 agents répartis au sein du service pilotage des ressources humaines de la DRIEETS.
Il est placé sous l'autorité hiérarchique directe du Secrétaire Général.
Activités principales :
- Appui aux pôles métiers pour l’ensemble des enjeux de manœuvre RH ;
- Élaboration et déploiement des nouvelles missions du PAM en matière RH : Poursuite des relations avec les secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) / Élaboration et suivi des processus de travail avec le secrétariat général aux moyens mutualisés (SGAMM);
- Mise en œuvre des missions de pilotage RH confiées au PAM ;
- Élaboration et mise en œuvre des stratégies de recrutement et de GPEEC ;
- Élaboration et mise en œuvre des stratégies régionales de promotion et de rémunération ;
- Pilotage régional du plafond d’emploi (P124, P155 et P134) ;
- Animation et encadrement du service ressources humaines ;
- Participation à la conduite du dialogue social et aux instances CSA, F3SCT régional et de l'unité régionale ;
-Pilotage des différentes campagnes régionales en matière de RH : CIA, IFSE, entretiens professionnels, télétravail, mobilités durables, CET, sortant de concours/écoles... ;
-Fiabilisation et projection des bases de données (masse salariale, effectifs...) ;
-Préparation et pilotage des dialogues de gestion ;
-Pilotage des plafonds d'emploi ;
-Pilotage du plan de formation ;
-Pilotage des sujets SIRH avec l'administration centrale.
Profil recherché
Connaissances E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Connaissances
Connaissance de l’organisation de l’Etat et des missions des services de l’administration M
Enjeux et position de la fonction RH dans l’organisation M
Connaissance du statut de la fonction publique A
Connaissance des systèmes d’information RH N
Savoir-faire
Management des services : pilotage, animation, arbitrage E
Conduction des négociations et concertations A
Faire appliquer les règles de déontologie M
Définir et conduire une politique ou un projet de réforme M
Savoir conduire un entretien professionnel M
Savoir rédiger des documents de synthèse, techniques, méthodologiques ou juridique M
Savoir être nécessaire
Etre en capacité de représenter le service
Savoir organiser son travail et gérer et son temps
Faire preuve de sens relationnel
Savoir écouter et arbitrer
Faire preuve de capacité d’innovation et d’adaptation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- alexandre.martinet@drieets.gouv.fr
- taous.ouali@drieets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités), placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle est l’interlocuteur au niveau régional pour les entreprises et les acteurs socio- économiques : entreprises, salariés, demandeurs d’emploi, partenaires sociaux et territoriaux ainsi que des acteurs de l’insertion.
L’unité régionale est organisée en 3 pôles métiers, un pôle d’appui métiers et un cabinet et 4 unités départementales en petite couronne.
Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région.
Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale.
Le pôle EES (Economie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social.
Descriptif du service
Le Secrétariat Général (73 agents) intervient sur l'ensemble des affaires générales, au niveau régional comme départemental, notamment s’agissant de la stratégie RH (1 400 agents) et de la gestion budgétaire, du dialogue social et de la prévention, de la politique documentaire nécessaire à l’exercice métier et du suivi de l’impact de la stratégie immobilière de l’Etat en région pour la DRIEETS.
Il conseille la Direction en matière juridique notamment sur les enjeux RH et les marchés; il assure le soutien des agents de la DRIEETS comme des DDETS en matière de système d’information et de communication. Il est chargé du bon fonctionnement en proximité des conseils médicaux sur les territoires de Paris, des Hauts-de-Seine, de Seine-St-Denis et du Val-de-Marne.
Il exerce ses missions en cohérence avec celles confiées au Secrétariat Général aux Moyens Mutualisés de la Préfecture de région (SGAMM), l’interlocuteur du référent de proximité du SGAMM auprès de la DRIEETS, et assure l’interface avec les services du SGAMM pour suivre et mettre en œuvre l’ensemble des actions nécessaires au soutien de la DRIEETS.
Le PAM comprend une mission pilotage budgétaire régional, une mission documentation métiers, un service informatique régional, un service pilotage stratégie RH régionale, une mission dialogue social, un service interdépartemental : Conseil Médical (ex CMCR) et un service prévention et qualité de vie au travail (QVT).
À propos de l'offre
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La DRIEETS (et donc le service régional du pilotage des ressources humaines) a vocation à déménager à Saint Denis dans le courant de l'année 2025.
NE PAS POSTULER SUR LE SITE, ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A :
Directeur Régional Délégué : Alexandre MARTINET alexandre.martinet@drieets.gouv.fr,
Copie : taous.ouali@drieets.gouv.fr
Mission recrutement: drieets-idf.recrutement@drieets.gouv.fr
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Vacant à partir du 01/04/2024
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Responsable des ressources humaines
