Chef/Cheffe de projet Service National Universel (SNU)

Missions du poste :
Le service national universel s’adresse à tous les jeunes de 15 à 17 ans pour une société de l’engagement et s’articule en trois points clés :
-          Le séjour de cohésion,
-          La mission d’intérêt général,
-          L’engagement.

A l’échelle départementale, le SNU est piloté par le préfet et l’IA-DASEN.
Un/e chef(fe) de projet est recruté€ par l’IA-DASEN qui a la responsabilité de la déclinaison et de la mise en œuvre de cette politique nationale dans le département de la Creuse. Il/elle sera affecté(e) au SDJES de la Creuse et placé(e) sous l’autorité du chef du SDJES.
Le/la chef(fe) de projet du service national universel (SNU) met en œuvre la politique nationale dans le département de la Creuse. Le/la chef(fe) de projet SNU est chargé(e) des fonctions suivantes :
-          Mise en œuvre des trois phases du SNU dans le département en lien d’une part avec la région académique s/c du DASEN et d’autre part la sous-direction SNU du MENJS
-          Animation du comité de pilotage, des réunions des partenaires du projet ainsi que des groupes de travail,
-          Représentation du service et participation aux réunions et groupes de travail organisés à l’échelle régionale par le coordinateur régional SNU et à l’échelle nationale par la Direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative (DJEPVA).

Au titre de la mise en œuvre des trois phases du SNU dans le département, el/elle est chargé(e) des missions suivantes :
-          Animation du réseau des référents SNU des lycées et des ambassadeurs au sein des établissements,
-          Déploiement et suivi du dispositif des classes et lycées engagés,
-          Mise en œuvre et suivi de la campagne d’information et d’inscriptions des volontaires,
-          Identification des sites d’accueil et organisation logistique et matérielle des séjours de cohésion,
-          Recrutement, formation et encadrement des cadres du séjour de cohésion,
-          Identification des structures et intervenants, pilotage de la construction du contenu et de l’emploi du temps des séjours de cohésion,
-          Préparation du budget prévisionnel du dispositif et exécution des dépenses,
-          Mobilisation du réseau des associations locales et identification de nouveaux partenaires,
-          Construction d’un temps de présentation des dispositifs d’engagement,
-          Mobilisation des structures susceptibles d’accueillir les volontaires du département lors de la phase 2 en mission d’intérêt général puis lors de la phase 3 en engagement volontaire, en lien avec le service civique notamment,
-          Suivi et gestion du parcours des volontaires et articulation avec les dispositifs d’engagement existants,
-          Coordination des classes engagées et relais auprès des établissement concernés.