Cheffe/chef de la division des moyens et des personnels enseignants du 1er degré - DSDEN (93)
Référence : 2024-1526355
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Créteil
Académie de Créteil DSDEN - Seine Saint Denis (93) - Localisation : 8 rue Claude Bernard, Bobigny, 93000
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions de la DIMOPE s’articulent principalement autour des axes suivants :
- La répartition des emplois du 1er degré (service de la carte scolaire et de la gestion des moyens)
- Le suivi et l’organisation des mouvements (mouvement interdépartemental mutations nationales, permutations inéats&exéats) et l’affectation des personnels enseignants (service des mobilités)
- L’avancement de carrière (promotions, hors-classe, classe exceptionnelle et liste d’aptitude), de formation (formation continue et formations spécialisés, CPF)
- La gestion individuelle administrative et financière des enseignants titulaires (congés, de modalités d’exercice (temps partiels) (service de gestion des enseignants titulaires)
- L’affectation, la prise en charge des fonctionnaires stagiaires ainsi que de leur gestion administrative et financière durant l’année de stage (service de gestion des fonctionnaires stagiaires)
- Le recrutement et la gestion des personnels enseignants contractuels (service de gestion des enseignants contractuels)
- La prise en charge administrative des personnels en difficultés pour raison de santé, le suivi des dossiers d’accidents de service, de congés longue maladie et de congés longue durée, prise en compte de la situation des personnels par des modalités de service particulières (allègements de service ou aménagement) affaires médicales au sein du service des EFS et des contractuels (service des affaires médicales)
- Le pilotage et la gestion du remplacement (service du pilotage du remplacement
La DIMOPE assure également le suivi et la gestion de dossiers transversaux tels que le suivi des effectifs des élèves dans le premier degré (prévisions et constats), le suivi des emplois, le suivi des grèves, les échanges internationaux ou les autorisations de cumuls d’emplois etc.
La cheffe/ le chef de division pourra être chargé de dossiers en responsabilité directe.
Le poste est placé sous l’autorité directe de la secrétaire générale et il requiert un travail en étroite collaboration pour les aspects de la gestion des moyens et GRH comme pour la préparation de la carte scolaire 1er degré. Ainsi, La cheffe/ le chef de division participe à la définition et au pilotage des politiques RH sur le premier degré, à la mise en œuvre des politiques publiques académique sur le premier degré, en contribuant au dialogue social et au développement du bien-être au travail.
Description de la fonction :
- Être le garant de la qualité et de la régularité de l’ensemble des opérations portées par la DIMOPE
- Assurer la coordination entre les différents services et la cohésion dans l’action de la division
- Participer au dialogue de gestion interne pour la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, à l’évolution des organisations et à la conduite du changement, à l’organisation du travail.
- Participer activement à la gestion des ressources humaines en lien ét
Profil recherché
Connaissance, savoir :
- Compétences managériales
- Connaissance de la réglementation du statut de la fonction publique, du statut des enseignants du 1er degré, etc. Compétences juridiques
- Compétences élémentaires relatives à la réalisation des requêtes
- Maitrise de la carte scolaire du 1er degré
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Savoir organiser, planifier et anticiper les différentes activités de la division
- Compétences élémentaires relatives à la réalisation des requêtes
- Maitrise de la carte scolaire du 1er degré
Savoir être :
- Aptitudes relationnelles
- Accompagner les chefs de services
- Capacité d’adaptation et d’assimilation des enjeux
- Gestion du stress - capacité à résister à la pression
- Souplesse, agilité administrative et managériale
- Discrétion, confidentialité, réserve, grande disponibilité, organisation
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
La Seine-Saint-Denis est le département le plus peuplé de la région d’Ile de France qui compte une population de 1 632 677, la part des moins de 20 ans est de 29, 1 %.
En Seine-Saint-Denis, l’action des services départementaux de l’Education nationale concerne trois principaux champs d’action:
- La définition, l’attribution et le contrôle des moyens délégués dans le premier degré public (carte scolaire) et des dotations horaires globales des collèges publics
- La gestion des personnels enseignants du premier degrés et des AESH
- L'orientation et la scolarité des élèves (vie scolaire, éducative, service public de l’école inclusive) ;
A la rentrée 2023, les structures d’enseignement public du département de la Seine-Saint-Denis accueillaient 322.655 élèves et étaient organisées comme suit :
1er degré : 185 782 élèves étaient scolarisés dans 863 écoles dont 304 en réseau d’éducation prioritaire et 207 en réseau d’éducation prioritaire simple ; le département comporte 36 circonscriptions du 1er degré
2nd degré : 78 687 élèves étaient scolarisés dans 130 collèges dont 29 réseaux d’éducation prioritaire renforcée et 52 réseaux d’éducation prioritaire simple ; 52 777 étaient par ailleurs scolarisés dans 67 lycées.
Descriptif du service
La division des moyens et des personnels Enseignants du premier degré (DIMOPE), structurée en 7 services et composée de 59 agents, assure la gestion de près de 13 000 personnels enseignants (titulaires, stagiaires et contractuels) et participe au bon fonctionnement des 863 écoles du département en apportant les moyens indispensables pour l’accomplissement de cet objectif.
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, d’une copie des deux derniers entretiens professionnels, par courriel, à l'adresse suivante :
ce.dpae.recrutement@ac-creteil.fr
Des renseignements complémentaires peuvent être demandés :
- auprès de Madame Daoud, secrétaire générale de la DSDEN 93
ce.93sga@ac-creteil.fr
Tél : 01.43.93.71.64
-
- NBI : 30 points
Régime indemnitaire (RIFSEEP-Groupe de fonctions IFSE-) : Groupe 2 - IFSE : 21 300 à 21 900 euros brut annuel selon le grade.
- Forte amplitude horaire notamment lors des périodes de pics d’activité (carte scolaire, rentrée scolaire, etc.)
- Capacité à gérer les contraintes calendaires
- Aptitudes au pilotage d’opérations interdépendantes
- Sens du dialogue avec les partenaires et particulièrement les organisations syndicales
- NBI : 30 points
-
Vacant à partir du 02/04/2024
-
Responsable sectorielle / sectoriel
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