Chef(fe) de l'Unité Départementale de la Gironde

Référence : 2024-1527664

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
  • Localisation : 2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
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Date limite de candidature : 02/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le (la) titulaire du poste a pour mission de piloter l'UD. Ses attributions le (la) conduisent notamment à :
1- représenter la DREAL auprès du Préfet, des Parquets, des élus, des industriels, des associations, dans les collèges des chefs de service départementaux et commissions diverses ;
2- encadrer le personnel et gérer les ressources humaines de l'unité, selon les pouvoirs hiérarchiques que lui confère sa fonction et en liaison, le cas échéant, avec ses collaborateurs directs (entretiens individuels, évaluation et notation des agents, validation des congés, des formations ou encore des déplacements) ;
3- participer, en liaison avec les services régionaux de la DREAL, à la définition des orientations et des objectifs de la direction, puis à leur déclinaison dans l'UD ; et pour cela s'assurer de la mise en oeuvre des moyens et mobiliser les appuis techniques disponibles ;
4- participer à la préparation de la gestion prévisionnelle et des moyens de fonctionnement courants de l'UD, en liaison avec le secrétaire général de la DREAL ;
5- participer aux comités de direction de la DREAL ;
6- informer la direction sur les dossiers et indicateurs les plus importants ;
7- gérer les crises et les relations avec les médias.

Positionnement dans la structure :
Le (la) titulaire du poste, placé(e) sous l'autorité de la Direction de la DREAL assure en continu le pilotage de l'UD et le management des agents.

Relations internes et externes :
En interne : contacts avec tous services et missions, particulièrement avec la Direction, les cadres et agents du Service de l'Environnement Industriel (SEI), du service Protection de la Nature (SPN) et de la Mission Evaluation Environnementale (MEE), les cadres et agents du Service Mobilité (SM),
En externe, corps préfectoral et services préfectoraux, en particulier les services de la DDTM 33, procureurs, associations, industriels, élus.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du (de la) titulaire :
Le (la) titulaire sera amené(e) à défendre les positions de la DREAL. Il (elle) veillera, pour toutes les activités de l'UD, à assurer une bonne sécurité juridique dans l'instruction des dossiers et les actions de contrôle et éventuellement de sanctions.

Profil recherché

Niveau de grade recherché : A+

Compétences techniques :
- Bonnes connaissances dans les différents domaines liés à l'environnement industriel (eau, air, déchets, sous-sol, risques technologiques, etc) et de la réglementation des ICPE
- Aptitude technique à appréhender des procédés industriels divers et les enjeux de la thématique véhicules
- Maîtrise des outils informatiques de base et des logiciels « métiers » spécifiques

Compétences transversales :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'organisation et rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Aisance orale
- Approche proportionnée et définition de priorités dans le traitement des dossiers
- Capacité à planifier, hiérarchiser et suivre des objectifs
- Sens de l'écoute et du dialogue social

Compétences relationnelles :
- Aptitude à l'encadrement, à l'écoute active, au management assertif
- Savoir rendre compte
- Sens du travail en équipe
- Capacité à nourrir le dialogue avec des interlocuteurs très variés
- Capacité de représentation du service
- Expliquer ses positions et rechercher des solutions en intégrant des problématiques diverses
- Savoir négocier

Modes d'acquisition :
Formations techniques et réglementaires générales, expérience professionnelle, perfectionnement en continu

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Ingénieur(e) divisionnaire disposant d'une expérience confirmée dans les domaines techniques et/ou administratifs et disposant des qualités relationnelles pour assurer le management de l'équipe.

Éléments de candidature

Personne à contacter

fabien-a.masson@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

L'Unité départementale DREAL de la Gironde (UD 33) compte 28 agents. Pilotée par un(e) chef(fe) d'unité assisté(e) d'une adjointe, elle comprend en outre un instructeur des affaires générales et 4 équipes spécialisées :
- trois cellules « environnement industriel », comptant aujourd'hui 18 inspecteurs et 3 assistantes :
- « risques accidentels » (6 inspecteurs et 1 assistante)
- « risques chroniques » (6 inspecteurs et 1 assistante)
- « carrière déchets », incluant la thématique sous-sol (6 inspecteurs et 1 assistant)
- 1 cellule « activité véhicules » (4 techniciens et 1 assistante)
Les agents des cellules « environnement industriel » assurent le suivi des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) dans le département de la Gironde.
Les agents de « l'activité véhicules » réalisent des réceptions de véhicules et le suivi des centres de contrôles.

À propos de l'offre

  • Transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
    Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité (ex formulaire nommé PM104) vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.

    L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :

    Fabien Masson, directeur régional adjoint
    Tél. : 06 60 74 04 81
    Courriel :  fabien-a.masson@developpement-durable.gouv.fr

  • N° RenoiRH : 16348C0978
    Cotation RIFSEEP :
    - ITPE/IAE/AAE : 1.2
    - IPEF : 2.2

    Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A).

    Forte disponibilité
    Poste en bureau individuel en Cité Administrative.
    Il (elle) doit être titulaire d'un permis B et bénéficiera d'une autorisation permanente d'utilisation des véhicules de service, pour les déplacements professionnels.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/05/2024
  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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