Directeur ou directrice des ressources humaines
Référence : 2024-1533681
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE)
Conseil économique, social et environnemental - Localisation : 9 place d'Iéna 75775 Paris cedex 16
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités :
- Animation et coordination du dialogue social avec les organisations syndicales en vue d’en garantir la qualité, en particulier en assurant le bon fonctionnement des instances de concertation et de représentation du personnel.
- Conduite de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (performance des recrutements, développement de la mobilité interne, formation, suivi des campagnes annuelles d’évaluation, accompagnement individualisé des collaborateurs et collaboratrices).
- Mise en œuvre (supervision des opérations de liquidation et de mise en paiement des rémunérations) et contrôle de la politique de rémunération, au travers du pilotage de la masse salariale et du suivi des emplois afin de s’assurer de la qualité de l’exécution et de la programmation budgétaires du titre II.
- Participation au CODIR et, à ce titre, rôle de conseiller auprès du Président et du Secrétaire général en matière d’organisation, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et de mise en place des indicateurs de pilotage et d’aide à la décision (tableaux de bord).
- Elaboration et mise en œuvre de la politique d’action sociale, de la prévention des risques et d’hygiène et de sécurité en faveur des personnels et de la politique de formation continue.
- Définition et mise en place d’actions de communication interne en lien avec la direction de la communication.
Encadrement et animation de l’équipe pour en assurer l’adéquation aux missions.
Profil recherché
Fonctionnaires de catégorie A+ ou contractuel de niveau équivalent
Expérience : Cadre RH expérimenté ayant assuré des responsabilités similaires dans le secteur public
Compétences attendues
Compétences Professionnelles
• Aptitude à la négociation
• Maîtrise de la conduite de projet avec des acteurs multiples
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Aptitude et expérience de la conduite du changement
Compétences Spécifiques
• Maîtrise du statut de la fonction publique et des règles budgétaires relatives aux dépenses de personnel.
• Solides connaissances des procédures de développement des compétences et de l'adaptation d'une organisation à ses missions
• Maîtrise des outils d'accompagnement au changement
Compétences transverses
• Capacités managériales
• Réactivité et capacités d'anticipation dans le cadre d'une réflexion stratégique
• Sens du dialogue et de l'écoute
• Engagement professionnel et partage des valeurs du service public
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Troisième assemblée constitutionnelle de la République, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) est un rouage essentiel à notre démocratie. Il conseille le Gouvernement et le Parlement et participe à l’élaboration et à l’évaluation des politiques publiques dans ses champs de compétences. Le CESE regroupe 175 membres, femmes et hommes de terrain, désignés par les corps intermédiaires : associations, syndicats de salariés et salariés, organisations patronales. Depuis la réforme de 2021, le Conseil s’est vu confier de nouvelles missions permettant notamment à la participation citoyenne d’enrichir utilement ses travaux. Le CESE est une expression démocratique de la société civile qui agit. Il fonde son travail sur l’écoute, le dialogue et la recherche d’un consensus exigeant pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain et éclairer la décision publique.
Descriptif du service
Sous l’autorité du Secrétaire général, le directeur ou la directrice des ressources humaines définit et propose la politique des ressources humaines et en conduit la mise en œuvre, en cohérence avec les orientations stratégiques du CESE. Il ou elle s’appuie sur une équipe de 7 personnes.
À propos de l'offre
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Constitution et dépôt des dossiers de candidature :
Le dossier de candidature devra comporter :- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
Le dossier devra être transmis exclusivement, par voie électronique, à l’adresse drhrecrutement@lecese.fr, avec la référence DRH avant le 30 avril au plus tard.
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Télétravail : 2 jours maximum par semaine
Poste basé à Paris (75016).
Emploi à plein temps
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Vacant à partir du 03/06/2024
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Directrice / Directeur des ressources humaines
