Rédacteur "Orientation, régulation des flux" (SP2) H/F
Référence : 2024-1536443
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction de la sécurité pénitentiaire (SP) Bureau de la gestion des détentions (SP2) - Localisation : 35 rue de la gare – 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En charge d’une ou plusieurs directions interrégionales des services pénitentiaires (DISP) par rédacteur, le pôle des rédacteurs assure, en liaison avec les DISP, la gestion opérationnelle des personnes détenues de compétence « administration centrale » et le suivi des questions relatives à la gestion de détention.
Il bénéficie d’une délégation de signature lui permettant de prendre des décisions individuelles au nom du ministre.
Il est également en charge de dossiers transversaux, participant ainsi aux réflexions et travaux menés au sein de l’administration centrale.
La spécificité du poste implique une grande disponibilité. Par ailleurs, ce pôle traite les désencombrements inter-DISP, supervise la bonne utilisation des droits de tirage et contrôle l’activité du pôle administratif placé sous son autorité.
Enfin, ce pôle entretient des contacts permanents avec l’ensemble des bureaux de la sous-direction de la sécurité pénitentiaire.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- coralie.drean@justice.gouv.fr - Tel : 01.70.22.92.63
- flavie.rault@justice.gouv.fr - Tel : 01.70.22.82.78
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le bureau de la gestion des détentions fait partie des 3 bureaux de la sous-direction de la sécurité pénitentiaire. En lien avec les autres sous-directions, le bureau de la gestion des détentions met en œuvre, ou suit lorsqu’elle relève des services déconcentrés, l’individualisation des décisions judiciaires privatives ou restrictives de liberté en veillant à la définition pour chaque personne détenue d’un parcours de détention et d’exécution de peine approprié et cohérent.
Plus particulièrement, il :
- Assure le suivi des condamnés placés en centre national d’évaluation et des personnes détenues - Participe à l’instruction des dossiers relatifs aux conventions internationales d’exécution de la peine ;
- Détermine les règles relatives aux capacités des établissements pénitentiaires et en valide les capacités opérationnelles ;
- Participe à la définition des régimes de détention, les référentiels de prise en charge des personnes détenues ;
- Définit les doctrines d’emploi des agents qui assurent des missions de sécurité au sein des établissements, à l’exception des équipes de sécurité pénitentiaire ;
- Définit la doctrine disciplinaire, coordonne et évalue son application au sein des établissements pénitentiaires ;
- Participe à la définition des dispositifs d’évaluation et de prévention des violences exercées au sein des établissements pénitentiaires ;
- Exprime les besoins, pour la gestion des détentions, des systèmes d’information pénitentiaire.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 4
Organisation de travail : Présentiel (bureau de 2 personnes) et possibilité de télétravail (selon nécessités du service)
Restauration : Mess
Accessibilité en transport / Parking : RER E Station Rosa Parks – Métro Corentin Cariou (ligne 7) - Tram 3b – Navette fluviale – Bus 35,45 – Parking
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Connaissances :
Connaissance du fonctionnement de l’Administration Pénitentiaire et des services déconcentrés
Très bonne connaissance de la réglementation pénitentiaireTrès bonnes connaissances du fonctionnement d’un établissement pénitentiaire
Savoir-être :
Sens du contact, diplomatie, rigueurAptitude à la négociation
Excellentes qualités relationnelles (contacts multiples avec les DISP, les autorités judiciaires, les FSI, etc...)
Travail en équipe
Rigueur et organisation
AutonomieCapacité à travailler de manière transversale
Savoir-faire :
Grande capacité de travailAptitude à savoir déléguer
Capacité réelle d'adaptation et d'initiative
Esprit de synthèse et d’analyse
Sens analytique des solutions à dégager
Réelle disponibilité et réactivité à l’évènement
Excellentes qualités rédactionnelles
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Responsable diversité
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