Chargé(e ) d'étude déontologie - SRH
Référence : 2024-1539999
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat Général
Services des ressources humaines / Sous-direction du dialogue social, de la négociation et de la qualité de vie au travail / EGADDIV - Localisation : 35 rue de la gare 75019 PARIS – Bâtiment millénaire 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la chargé(e) d’étude déontologie/laïcité est chargé(e ), sous l’autorité de la cheffe de bureau et en lien avec les autres agents du bureau, de coordonner la politique ministérielle en matière de déontologie et de laïcité des agents du ministère et d’appuyer le collège de déontologie dans son organisation.
A ce titre, il exerce les missions suivantes :
- Réaliser des analyses et des expertises juridiques en lien avec la déontologie ;
- Animer, le réseau ministériel des référents laïcité d’administration centrale ;
- Créer des documents de sensibilisation relatifs aux obligations déontologiques.
- Animer des formations relatives aux obligations déontologiques auprès des personnels du ministère ;
- Assurer une veille juridique en matière de déontologie et de laïcité ;
- Assurer la communication sur les avis du collège de déontologie ;
- Rédiger le plan d’action laïcité du ministère de la justice ;
- Rédiger les rapports annuels d’activité du collège de déontologie du ministère de la justice en tant que référent déontologue et référent laïcité ministériel ;
- Préparer les séances du collège de déontologie.
Il pourra assister le ou la chef(fe) de bureau lors des réunions interministérielles relatives à la déontologie et/ou à la laïcité (réunions inter services). Par ailleurs, le titulaire du poste sera amené, à la demande du chef(fe) de bureau, à suivre la mise en place de la politique ministérielle d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les discriminations et à travailler sur tout autre dossier relevant de la compétence du bureau.
Profil recherché
Connaissances
Droit public général
Expert
Droit administratif
Expert
Droit de la fonction publique
Expert
Rédaction administrative
Expert
Rédaction juridique
Expert
Savoir-faire
Recherche juridique
Expert
Être force de proposition
Expert
Créativité
Expert
Word / excel
Application
Savoir-être
Sens de l’organisation
Esprit d’équipe Esprit de synthèse
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Aurélia Merrien, cheffe de bureau
- Emilie Pauzat, adjointe à la sous-directrice
Qui sommes-nous ?
Le SRH est chargé d’élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de coordonner l’activité des responsables des ressources humaines des directions et services du ministère et établissements qui en relèvent.
Au sein du SRH, la sous-direction du dialogue social, de la négociation et de la qualité de vie au travail coordonne le dialogue social au sein du ministère et promeut le développement de la négociation avec les organisations syndicales. Elle définit la politique ministérielle en matière de santé et sécurité au travail et d’amélioration des conditions de travail et conduit la politique d’action sociale ministérielle. Elle pilote les politiques garantissant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle coordonne les actions en matière de respect de la déontologie pour les fonctionnaires et les agents contractuels. Le bureau de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la déontologie : Anime le réseau des responsables des ressources humaines de l’administration centrale et des établissements publics dont le ministère de la justice assure la tutelle ; Coordonne les actions en matière de respect de la déontologie et de prévention des conflits d'intérêts, hormis à l’égard des magistrats qui obéissent à des règles spécifiques.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le Le service se compose d’un chef de bureau, d’un adjoint au chef de bureau et de 8 chargés d’études qualifiés de catégorie A.
Votre hiérarchie
Cheffe du service des ressources humaines ;
Sous-directrice du dialogue social, de la négociation et de la qualité de vie au travail ;
Adjointe à la sous-directrice du dialogue social, de la négociation et de la qualité de vie au travail ;l ;
Cheffe de bureau
Vos interlocuteurs métiers
Sous –direction des ressources humaines des directions
Référentes et référents égalité- diversité des directions et des délégations interrégionales du secrétariat général
Référentes et référent laïcité des directions
Direction générale de l’administration et de la fonction publique
À propos de l'offre
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GROUPE IFSE 3
Renseignements et candidature
Aurélia Merrien, cheffe de bureau
aurelia.merrien@justice.gouv.fr / 01.70.22.88.06
Emilie Pauzat, adjointe à la sous-directrice
emilie.pauzat@justice.gouv.fr / 01.70.22.73.07 -
Vacant à partir du 01/09/2024
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines
Chargé.e de mission Recrutement des corps communs et Attractivité (F/H) - SRH