Cheffe-Chef d'établissement adjoint-e du collège REP+ Saint-Exupéry - Epinal
Référence : 2024-1541406
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Rectorat de Nancy-Metz
Rectorat de Nancy-Metz Les candidatures publiées uniquement sur le site "choisirleservicepublic" ne seront pas traitées - Localisation : rue Charles Perrault - 88000 Epinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale – Titulaire
En matière de pilotage pédagogique et éducatif :
- Dans une démarche inclusive et d’individualisation des parcours :
. Poursuivre la réflexion sur la prise en charge de la difficulté scolaire en favorisant des pratiques communes sur le cycle 3 et en mobilisant l’expertise des enseignants de SEGPA et d’UPE2A.
. Poursuivre et finaliser le travail sur l’évaluation par compétence et sur l’évaluation positive.
. Assurer la sécurisation et la continuité des parcours en guidant les élèves vers une orientation ambitieuse, adaptée et choisie.
. Construire et mettre en œuvre, dans une dimension interdisciplinaire, un parcours numérique permettant de développer les compétences des élèves.
- Poursuivre la valorisation des leviers pédagogiques permettant aux enseignants de s’investir dans une réflexion pédagogique et éducative porteuse d’innovations et de pratiques adaptées aux besoins des élèves.
- Déployer le choc des savoirs en obtenant l’adhésion des équipes dynamiques mais dont l’ancienneté dans l’établissement peut représenter un frein.
- Veiller à une mise en oeuvre efficiente des moyens et des dispositifs en veillant à ce qu’ils répondent aux besoins des élèves, et en veillant à leur complémentarité.
- un climat scolaire favorable aux apprentissages, dans une démarche systémique.
- Contribuer au pilotage du parcours avenir pour mieux accompagner les élèves dans leur parcours d’orientation.
En matière de pilotage d’une démarche innovante dans le cadre du référentiel de l’éducation prioritaire :
- Impulser la réflexion des équipes pédagogiques, notamment dans le cadre des concertations second degré et interdegré.
- Faire vivre le projet de réseau et en évaluer les effets sur la réussite des élèves ; développer des outils d’évaluation afin de garantir l’usage le plus efficient possible des moyens.
- Poursuivre l’ouverture culturelle et citoyenne des élèves en mettant l’accent sur la notion de l’engagement, sur l’égalité fille-garçon et sur la laïcité.
- Renforcer le partenariat avec les parents.
- Poursuivre le déploiement d’une communication positive en diffusant et en valorisant les réussites et les initiatives des élèves.
Profil recherché
Liées à la spécificité du poste :
- Capacité à soutenir une démarche de partenariat dans un contexte local complexe.
- Capacité à communiquer avec les acteurs internes et les partenaires externes.
- Capacité d’écoute, de coordination et de mise en synergie des moyens humains.
- Capacité à conduire une politique éducative cohérente et de façon distancée.
- Capacité à faire preuve à la fois de rigueur, de fermeté et de dialogue.
Autres compétences :
- Bonne connaissance du contexte des publics en difficulté sociale et scolaire.
- Bonne connaissance des enjeux de la politique de l’Education Prioritaire.
- Bienveillance envers des familles et des élèves parfois éloignés des légitimes exigences scolaires.
- Présence sur le terrain au quotidien.
- Connaissances des problématiques liées à l’accueil des élèves allophones (gestion administrative et financière), des dispositifs par alternance et parcours individualisés.
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
- Disponibilité forte et grande capacité de travail
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Environnement :
Situé au quartier QPV de la Justice
- Spécificités internes : Collège de 360 élèves avec un IPS de 69.9
Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur :
- Sur le PARTAGE : Aide au pilotage et à l'auto-évaluation des établissements (APAE)
- Pilotage académique – Dialogue stratégique : https://portail.ac-nancy-metz.fr/ddgs/
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert dans le cadre des opérations de mobilité du corps des personnels de direction.
Se reporter à la note de service ministérielle n° MEND2318010N du 13 juillet 2023 publiée au BO n° 32 du 31 août 2023 et aux lignes directrices de gestion ministérielle du BO n° 32 du 31 août 2023 (annexe E) pour les modalités de participation.
Les candidatures doivent être transmises à : ce.dpae4@ac-nancy-metz.fr et copie à l'adresse suivante : ce.dpae@ac-nancy-metz.fr
Les candidatures publiées uniquement sur le site "choisirleservicepublic" ne seront pas traitées
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Directeur / Directrice d'un établissement public
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Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Secrétaire général de mairie (h/f) - MONTHUREUX SUR SAONE