Responsable des ressources humaines H/F

·          Assurer la gestion administrative du personnel non médical,

·          Organiser, contrôler et piloter l’ensemble des process RH,

·          Etre le référent des dossiers relevant de son domaine de compétence,

·          Contribuer à la vie institutionnelle du service et de l’hôpital.

Activités

·          Mettre en œuvre la politique RH et prendre part à la rédaction du prochain projet social de l’établissement,

·          Participer au comité de direction, aux instances et aux astreintes administratives,

·          Accompagner l'équipe RH et assurer un management en coordination des processus (9 professionnels),

·          Assurer la gestion des effectifs (900 professionnels non médicaux), la gestion des remplacements en coordination avec le POOL de suppléance et l’intérim, le pilotage des recrutements avec les Cadres Supérieurs de Santé, la diffusion et la communication des besoins,

·          Garantir le suivi des carrières et des trajectoires professionnelles, soutenir l’organisation des concours et réaliser les promotions,

·          Organiser la campagne d’entretiens professionnels et assurer le paramétrage du logiciel,

·          Superviser chaque mois le secteur paie et garantir la gestion efficace et précise de la rémunération,

·          Garantir l’application des règles de gestion du temps de travail,

·          Travailler sur le contrôle de gestion social via l’élaboration du Rapport Social Unique, le rapport d’activité, la SAE, la réalisation de requêtes et statistiques,

·          Participer aux suivis des personnes en situation de maladie et de handicap,

·          Piloter la gestion de projets RH : élaboration de projet, présentation et animation de groupe de travail, partenariats QVT, handicap et prévention des RPS, réaliser des appels à projets,

·          Contribuer à la marque employeur et à la communication interne et externe,

·          Effectuer une veille RH active et mettre à jour les règles intérieures en conséquences.