CHARGE (E) DE RECRUTEMENT à la DIR PJJ GRAND-CENTRE H/F

·        Décliner la stratégie nationale de développement de la marque employeur du ministère de la justice ;

·        Mettre en œuvre les mesures issues du plan d’action d’attractivité de la PJJ ;

·        Définir les besoins en recrutement dans tous les services de la PJJ ;

·        Accompagner les recruteurs dans la détermination des profils recherchés ;

·        Assurer une veille sur l’évolution des métiers du domaine socio-éducatif ;

·        Apporter à sa hiérarchie une expertise sur l’évolution des compétences des agents et des besoins de l’administration ;

·        Accompagner les actions de communication en matière de recrutement ;

·        Participer aux actions de valorisation des métiers de la PJJ : forums de l’emploi, universités, instituts régionaux du travail social ;

·        Renforcer la visibilité des offres d’emploi du ressort de l’inter région et les publier sur des supports efficients : job-boards, réseaux sociaux, presse quotidienne régionale, convention avec les instituts régionaux du travail social (IRTS) ;

·        Analyser les candidatures afin de construire une CVthèque d’agents titulaires, contractuels et apprentis adaptée aux besoins ;

·        Piloter et organiser le processus de recrutement, former les cadres aux techniques d’entretien ;

·        Aider les recruteurs à sélectionner les profils de candidats pertinents ;

·        Organiser et participer aux commissions de recrutement ;

Préparer et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.