Chargé(e) de gestion administrative en ressources humaines 3 DGRH C2-1

Avancement :

Elle/il assure la gestion d'un portefeuille d'académies pour la préparation et l'établissement des tableaux d'avancements aux grades supérieurs pour les corps des MEN et CTSSAE ; préparation et établissement des tableaux d'avancement au grade d'AAE hors-classe et à l'échelon spécial des AAE.

Concours :

Dans le cadre des affectations concours pour les corps des AAE, MEN et CTSSAE :

- Elle/il assure la gestion d'un portefeuille d'académies pour l'identification des postes vacants à offrir aux lauréats des concours, en lien avec les services académiques,

- Elle/il recueille les vœux des lauréats du concours interne des AAE pour un portefeuille de lauréats, puis procède aux propositions d’affectation.

Autres actes administratifs :

- Elle/il rédige les arrêtés de détachements sur emploi fonctionnel des médecins et des AAE, et en assure le suivi (portefeuille d'académies),

- Elle/il participe aux opérations de mutation et au suivi des agents affectés en COM dans le cadre d'un séjour réglementé pour les corps des AAE, SAENES, ASSAE, INFENES, MEN et CTSSAE.

Autres actes de gestion :

- Elle/il assure la gestion et le suivi des affectations en séjour réglementé au sein des COM hors opérations de mutation.

 Missions spécifiques :

-       Elle/il contribue à préparer les différents « Rendez-vous des DPATES » (réunions mensuelles avec les services déconcentrés), en lien avec le chargé d’études responsable.

-       Elle/ il contribue à la mise en place et au suivi des agents ATSS détachés hors du ministère et à l’étranger, en lien avec les académies et les opérateurs du ministère de l’Europe et des affaires étrangères notamment.

-       Elle/ il contribue à produire les éléments statistiques et les réponses aux enquêtes spécifiques relatives à cette population.

 L’ensemble de ces fonctions implique une collaboration étroite, en termes de communication et d’échange d’informations, avec les différentes académies et les agents.