Chargé de projet "Résilience et Rebonds" H/F
Référence : 2024-1679201
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
GIP - FCIP Académie de Lille
Groupement d'Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle (GIP FCIP) - Localisation : GIP FCIP Siège - Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un chargé de projet F/H pour rejoindre notre équipe.
Pour assurer sa mission principale, le chargé de projet « Résilience et Rebonds » a en charge les activités suivantes :
Contribuer au développement, à la mise en œuvre opérationnelle et au suivi du projet en lien avec les pilotes de projet
- Coordonner et s’assurer du bon déroulement des parcours à destination des bénéficiaires, en lien avec les prestataires (intervenants, réseau GRETA, etc.)
- Assurer le suivi administratif et financier du projet, préparer les bilans et les suivis d’actions pour les financeurs, dans le respect des procédures qualité-
- Contribuer à l’animation des comités de pilotage en lien avec l’équipe projet.
Fédérer l’écosystème autour du projet
- Développer et contractualiser les partenariats actifs et/ou à venir sur l’expérimentation
- Entretenir des relations avec les différents partenaires et acteurs déjà impliqués dans le dispositif
- Assurer la promotion de l’offre de formation auprès des entreprises, institutionnels et potentiels prospects
Assurer la visibilité du dispositif d’accompagnement en lien avec le service communication
- Contribuer à la création de contenus communicants
- Assurer la parution et la diffusion de documents de communication
- Contribuer à l’organisation et à l’animation des différents événements
Contribuer au système de management de la qualité (SMQ –EDUFORM)
- Garantir sur l’ensemble du territoire, la qualité des prestations proposées et mises en œuvre
- Respecter les procédures qualité du service
- Relever les non-conformités en vue d’alimenter le plan d’amélioration du SMQ
Profil recherché
Nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 avec de l’expérience en Gestion de projet et un engagement pour la thématique « Prévention et santé au travail ».
Vous avez des connaissances de l’environnement global de l’éducation, de la formation professionnelle ainsi que des connaissances approfondies du monde de l’entreprise et/ou des Ressources Humaines (fonctionnement et enjeux).
Vous possédez également des connaissances en méthodologie de conduite de projet avec de multiples interlocuteurs.
Vous savez travaillez en mode projet, en équipe et en transversalité avec d’autres services (Administratif et financier, juridique, qualité, communication, informatique, etc…).
Vous êtes capable de comprendre les enjeux stratégiques et de développer un réseau de partenaires.
De plus, vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous savez rendre compte, notamment auprès des pilotes du projet et vous êtes garant du respect des règles de confidentialité.
Vous faites preuve d'autonomie, d'un esprit de synthèse développé, et d'une grande adaptabilité.
Vous êtes réactif, force de proposition, flexible et vous êtes également reconnu pour votre excellent sens des relations humaines, votre capacité d'écoute et de compréhension des autres, ainsi que pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
Si vous êtes prêt à mettre à profit vos compétences et votre expertise dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Santé, Enseignement formation
Compétences attendues
Gestion de projet
Être force de proposition
Flexibilité
Sens des relations humaines
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe-Discrétion professionnelle
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les GIP FCIP, constitués dans les académies à partir de 2002, ont pour objet une coopération dans les champs de la Formation Continue des Adultes, de l’Apprentissage, de la Validation des Acquis, de la mobilité européenne, de l’insertion professionnelle…
Outils de coopération et de gestion, les GIP FCIP permettent aux académies d’intervenir au titre des programmes structurels de l’Union Européenne, en déclinaison des politiques publiques d’éducation et de formation tout au long de la vie et de répondre à la commande publique régionale et privée de formation professionnelle.
Il a pour objet la mise en œuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations et des territoires et accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord-Pas.de.Calais.
Il a des missions de coordination et de gestion de projets, de formation, d’ingénierie-conseil, d’évaluation de dispositifs. Il exerce son activité en direction de nombreux interlocuteurs publics et privés.
En appui du rectorat de Lille, il assure le portage de projets éducatifs relatifs à la formation et à l’insertion des jeunes, notamment ceux bénéficiant d’un co-financement européen.
Le GIP-FCIP pilote et organise la formation de près de 7000 apprentis grâce à un Centre de Formation d’Apprentis académique (CFA) lui-même appuyé sur 60 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) déployées sur l’ensemble du territoire.
Descriptif du service
Le GIP FCIP de Lille porte un projet expérimental, cofinancé par le Conseil Régional des Hauts-De-France. Ce dispositif a pour vocation d’accompagner les publics atteints de maladie chronique, dont le cancer, dans la sécurisation de leur trajectoire professionnelle, par un accompagnement individualisé.
Ce dispositif a pour vocation de fédérer tous les acteurs de l’écosystème, concernés par la question du retour et du maintien dans l’emploi.
Au sein de l’équipe projet et en lien avec les services supports de l’établissement (service qualité, service juridique, service communication), le(la) chargée de projet « Résilience et rebonds » a pour mission de contribuer au déploiement d’un dispositif expérimental, de participer à sa mise en œuvre opérationnelle et à son suivi, dans le respect des attendus définis dans le cahier des charges.
Ce dispositif expérimental accompagne des publics dont la vie professionnelle est impactée par la maladie chronique et/ou de longue durée.
À propos de l'offre
-
En tant que salarié du GIP FCIP, vous bénéficiez :
- de titres restauration
- d'un accès au CNAS dès 6 mois d'ancienneté- d'une participation à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun
- de la possibilité de télétravailler après 2 mois de présenceVous trouverez plus d'informations sur notre structure en cliquant sur le lien suivant :
-
Le poste est ouvert :
- Aux titulaires de catégorie B par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement
- Aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD renouvelable.
Le poste est basé au GIP FCIP Siège à Lille.
Le poste nécessite de nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire.
-
Vacant à partir du 01/10/2024
-
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
