2024-6065 chef d'agence aux Mureaux - Conseil départemental des Yvelines

Référence : O078241216001719

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Versailles
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS MANAGEMENT

Assurer le management, l'encadrement, l'animation et le fonctionnement de l'agence.
Elaborer un plan de formation des collaborateurs de l'agence.
Assurer la planification et le suivi des congés de l'agence.
Assurer la gestion des heures supplémentaires et des frais de déplacement de l'agence.
Procéder à l'évaluation annuelle de ses collaborateurs.
Procéder au recrutement de nouveaux collaborateurs, en collaboration avec le sous-directeur.

MISSIONS LIEES A L'ORGANISATION

Assurer la gestion administrative, technique et financière de l'agence.
Préparer conjointement avec les services juridique et financier et les autres entités de la SDTI les pièces administratives et techniques des marchés dont l'agence a besoin.
Préparer, proposer et assurer le suivi du budget de l'agence (BP, BS, DM).
Proposer, planifier et mettre en ½uvre un programme d'exploitation- maintenance, et de gros entretien renouvellement sur le bassin d'intervention en lien avec les autres entités de la DBU.
Recueillir, traiter et gérer les demandes d'intervention de l'agence avec l'appui de l'équipe et à l'aide d'un outil de gestion informatique de type GMAO.
Coordonner l'exécution et assurer le suivi technique et financier des fournitures, des prestations et des travaux sur le bassin d'intervention dans son champ de compétence en s'assurant de la satisfaction « client ».
Participer à la bonne communication sur les actions entreprises vis-à-vis des « clients », de la hiérarchie, des partenaires et des élus,
Etre un appui technique des collaborateurs et des exploitants de site.
Participer aux réunions de service, de direction et inter directions.

Dans le cadre du rattachement hiérarchique des Agents Techniques des Collèges / projet communauté technique (en attente arbitrage) :

Assurer en lien avec le référent technique ATC et sous son pilotage la coordination de proximité des Agents Techniques des Collèges :
Appui technique aux ATC et aux équipes de direction des collèges.
Piloter partenariat et support Régie / ATC avec chargés de travaux en relation avec équipes direction collèges.

Co construction avec équipes direction collèges :
feuille de route des ATC.
Promouvoir utilisation et exploitation outils tels que « mémos techniques » / + de préventif en lien avec équipes de direction collèges.
Accompagner le passage de chargé des travaux à celui de chargé de patrimoine.

Profil recherché

Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans.

Niveau de diplôme requis
Bac +4/5.
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
en lien avec les métiers du bâtiment

Savoir-faire :
Maîtrise du Code des Marchés Publics.
Connaissance du Code du Travail.
Connaissance des règles en hygiène et sécurité.
Connaissance du Bâti et des travaux tous corps d'états.
Connaissance ERP.

Savoir-être :
Etre Motivé et réactif.
Etre Autonome.
Savoir Manager et Animer une équipe.
Etre Force de proposition.
Etre Diplomate, Pédagogue et Equitable.
Reporting.
Etre Rigoureux et Assidu.
Etre Disponible.
Etre Organisé.
Avoir un sens aigu du service public.
Savoir Prendre des Initiatives.
Savoir Mener des Projets.
Discrétion Professionnelle.

Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ?

Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Vos compétences, votre ambition, notre force.

Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours,

À propos de l'offre

  • Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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