Chargé·e de mission évaluation et pilotage régional
Référence : 2025-1849337
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez travailler sur les sujets à enjeux de la transition écologique et l adaptation au changement climatique ? Participer à l animation des services du pôle ministériel qui oeuvre en ce sens en région ? Participer vision stratégique de la mise en oeuvre des politiques publiques Coordonner et suivre le déploiement du fonds vert ? au développement d?une
Rejoignez nous !
Que vous soyez aguerri.e au travail en mode projet ou simplement désireux.se d?expérimenter une nouvelle posture, nous vous confions des missions adaptées à votre expérience (complexité, enjeux?).
Concrètement, vous contribuez, en lien avec les autres agents au sein de l?unité :
- au développement d?une vision intégratrice et transversale des actions mises en ?uvre par les services déconcentrés du pôle ministériel pour la transition écologique et l?adaptation au changement climatiqu ;
- à la rédaction de différentes notes/supports/PPT à portée stratégique, outils d?aide à la décision pour la direction ;
- à la préparation et la tenue annuelle du dialogue de gestion avec les acteurs locaux et nationaux (atteinte des objectifs, identification des difficultés, adéquation mission/moyen, écoute des parties intéressées, cartographie des périmètres?) ;
- à l?organisation des différents temps forts du travail en réseau des services du pôle ministériel en région : réunions du collège des directeurs du pôle ministériel en région, du réseau régional environnement, aménagement, logement?
- au suivi des « sujets transversaux » en lien avec la gouvernance régionale : fonds vert (en coordination avec l?unité budgétaire), planification écologique?
Profil recherché
Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences :
- connaissance des organisations et activités du pôle ministériels, de ses services et opérateurs ;
- connaissance des évolutions de l'organisation de l État ;
- maîtrise des outils de gestion de données (tableur, base de données) ;
- bonnes capacités d animation, de pilotage, d'organisation, d expression écrite et de communication ;
- aptitude au travail en réseau, capacité à travailler avec des acteurs hétérogènes ;
- capacité à travailler en étroite relation avec les divers niveaux de direction (DREAL, DDI, Préfecture, Ministère). Capacité à représenter et/ou participer aux réunions partenariales, à organiser et mener une réunion ;
- capacités d'analyse, de synthèse, de simplification et de pédagogie ; capacité à exposer et défendre des arguments, à formuler des propositions, à synthétiser des situations complexes et/ou des positionnements ; identification de problématiques, traduction d enjeux complexes ; savoir rédiger des notes stratégiques (direction et Préfet) ; compétence en pilotage de projets et en animation.
Certaines de ces compétences pourront être développées grâce à un système qualité robuste et vivant, au compagnonnage au sein de l'équipe et formations continues ministérielles.
Vous êtes placé.e sous l'autorité du chef d'unité (A+), et évoluez dans un environnement de travail à la fois souple, exigeant et solidaire mais également riche et varié.
Vos missions, menées en équipes projets, vous conduisent à travailler avec plusieurs acteurs (les services de la DREAL, et notamment les responsables de domaines métiers des politiques du MTECT ? MTE ? SEM, directions, secrétaires généraux, contrôleurs de gestion des DDI et des services régionaux (DREAL, DIR, DIRM), services du SGAR, des préfectures et les administrations partie prenante de certaines politiques transversales (DREETS, DRFIP, ...) pour mener à bien différentes missions.
Vous pourrez valoriser une expérience significative au travail en réseau avec des enjeux structurants pour la Région. En effet, ce poste vous permettra d acquérir une vision transversale des différentes politiques du MTECT - MTE - SEM et de développer de riches habitudes de travail avec des réseaux d acteurs complexes à haut niveau de représentation. L exposition de certains sujets et le positionnement en proximité de la direction confèrent une dimension toute particulière à ce poste.
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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Si vous vous retrouvez dans ces missions, et même si vous n?avez pas encore toutes les compétences requises, n'hésitez pas à nous adresser votre CV.
Romain RUSCH (chef de service)
tél : 04 88 22 61 36
romain.rusch@developpement-durable.gouv.fr
Audrey VARTANIAN (cheffe de service adjointe, responsable de l unité soutien transverse stratégie)
tél : 04 88 22 61 16
audrey.vartanian@developpement-durable.gouv.fr -
Les déplacements sont à prévoir dans toute la région, ainsi qu en région parisienne en fonction des sujets.
Des locaux récents (2009)
Une facilité d accès via les transports en commun :
- Métro à 2min
- Gare Saint Charles à 10min
Restaurant administratif à proximité.
Des conditions de travail confortables, conciliant vie professionnelle/vie personnelle :
- Bureau partagé
- Horaires variables, suivant les modalités du règlement de la DREAL PACA
- Télétravail possible, selon règlement de la DREAL (actuellement jusqu à 3 jours par semaine).
Groupe RIFSEEP du poste : 3
Pour ses recrutements, la DREAL est engagée en faveur de l égalité femmes/hommes.
N° de poste RenoiRH : E000022192 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Data engineer
