Agent d'accueil et de surveillance de nuit H/F

Référence : 2025-1891917

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Musée National des Arts Asiatiques - Guimet
  • Localisation : 6 PLACE D'IENA 75116 PARIS
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler par mail

Date limite de candidature : 10/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L’adjoint d’accueil et de surveillance de nuit applique, au bénéfice du musée et des équipes, la politique d’accueil du public et de surveillance du musée.


A ce titre, les principales missions sont les suivantes :
- assurer la tenue optimale des postes en fonction des contraintes nocturnes
- consulter les informations et renseigner la main courante électronique
- appliquer les consignes et procédures
- assurer des rondes de prévention et de sécurité
- assurer des rondes supplémentaires en cas de travaux et s’assurer de la remise en service des détecteurs incendie le cas échéant
- veiller à la mise en sécurité de l’établissement à la fermeture
- assurer une veille au PCS et gérer les alarmes incendie et intrusion
- assurer le déverrouillage des portes du hall le matin
- accueillir et informer le public
- accueillir les entreprises prestataires de l’établissement
- gérer les clefs et les badges par le biais de la main courante électronique
- transmettre les informations à l’équipe de jour
- participer à la tenue d’événements institutionnels et de privatisations
- être affecté à l’Hôtel Heidelbach
- peut se voir confier des missions particulières relevant du statut.

Profil recherché

Compétences techniques :
- maîtrise d’une haute qualité d’accueil
- maîtrise de l’organisation, du fonctionnement et des missions du service
- maîtrise du règlement intérieur et du règlement de visite
- maîtrise de la réglementation de sécurité-sûreté
- maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail
- maîtrise du Français et connaissances souhaitées en anglais


Savoir-faire :
- expression orale et écrite aisée et pondérée
- adaptation aux différents types de publics
- réaction adaptée aux situations imprévues
- application des consignes et règlements
- mise en œuvre des techniques afférentes aux mesures de sécurité et d’hygiène
- compréhension, respect et application des procédures
- assiduité et ponctualité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

vincent.delacour@guimet.fr

Qui sommes-nous ?

L’Etablissement public du musée des arts asiatiques Guimet est un établissement public national à caractère administratif.
Avec 60 000 objets, 150 000 ouvrages et plus de 600 000 photographies, le musée Guimet détient la plus grande collection d’art asiatique en Europe, et l’une des plus importantes au monde. Son aire géographique s’étend de l’Afghanistan au Japon. Il se déploie sur 4 sites : le bâtiment historique de 1889 sis place d’Iéna, l’hôtel Heidelbach de 1913 situé avenue d’Iéna, le musée d’Ennery de l’avenue Foch, ainsi que des réserves situées à Morangis (91).

À propos de l'offre

  • CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :


    1. vincent.delacour@guimet.fr
    2. recrutement@guimet.fr

    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Service le weekend sur planning, service les jours fériés sur planning

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie C, corps principal de Adjoint technique d'accueil de surveillance et de magasinage et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 1 de la circulaire Albanel.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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