Référent(e) Informatique et appui à la Maintenance
Référence : 2025-1935775
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 15 RUE ARTHUR RANC 86020 POITIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les principales missions liées au poste :
- assurer et garantir la sécurité informatique et du système d'information ;
- participer à l'amélioration de la conception de l'architecture du système informatique (y compris par des redondances) ;
- rendre homogènes et cohérentes entre elles les différentes applications informatiques notamment celles réalisées en régie et assurer le développement informatique desdites applications ou assurer leur intégration dans les nouveaux outils préconisés par le SCV ;
- en liaison avec les techniciens référents maintenance, apporter un appui à la maintenance préventive du réseau hydrométrique et la maintenance curative d'urgence en cas de dysfonctionnements des stations hydrométriques et notamment en cas de crue ;
- veiller au fonctionnement des systèmes de collecte, de concentration des données et de la chaîne de production ;
- Participer ponctuellement notamment en période d'étiage aux jaugeages d'hydrométrie.
La personne titulaire du poste est placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du DHPC VCA et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de pôle maintenance et informatique.
Contacts internes : les informaticiens du DHPC GAD, les informaticiens des unités informatiques de Poitiers et Bordeaux, les autres services de la DREAL, les cadres de permanence prévisions des crues et la délégation zonale de défense et de sécurité.
Contacts externes à la DREAL : le Service Centrale de Prévision des Crues (ex-SCHAPI), les informaticiens de la Direction numérique du ministère, les préfectures (SIDPC), les DDT(M), les DREAL de Bassin, l'OFB, les associations d'usagers (irrigants, pêcheurs, protection de la nature), les acteurs spécialisés (bureaux d'études, CEREMA, organismes de recherche, météo-France, EDF...), les collectivités territoriales (communes, syndicats de rivières, EPTB...).
Profil recherché
Niveau de grade recherché : B (1er /2è niv) ou B+ (3è niv)
Profil technique
Compétences techniques :
Connaissances et expériences fortes en architecture de réseau informatique,
Capacité à réaliser du développement informatique d'outils de modélisation, de gestion de bases de données et à sécuriser les systèmes d'information existants ou à venir,
Notion en développement (Python, SQL, etc.),
Capacité à réaliser tout type de travaux (électricité, maçonnerie, faucardage, peinture,...).
Compétences transversales :
Communiquer en situation de crise
Compétences relationnelles :
Faire preuve de sang-froid,
Être autonome, rigoureux et méthodique,
Savoir faire preuve de disponibilité en période de crise,
Avoir le sens du service public ;
savoir travailler en équipe et avec un réseau de partenaires.
Modes d'acquisition :
Formations internes du ministère
Compagnonnage
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- isabelle.levavasseur@developpement-durable.gouv.fr
- fabrice.michaud@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
En région Nouvelle-Aquitaine, les principaux risques naturels sont générés par les aléas inondations ou submersion marines. Les risques naturels terrestres sont également présents et engendrent de nombreux sinistres. Les conséquences probables du réchauffement climatique devront être anticipées.
Le service des risques naturels et hydrauliques (SRNH) est constitué de deux départements chargés de l'hydrométrie et de la prévision des crues, d'un département en charge des ouvrages hydrauliques et des concessions, en charge des plus de 450 barrages et 770 km de digues de la région, d'un département chargé de la définition et de la coordination de la mise en oeuvre des politiques de l'État en matière de risques naturels (DRN) et d'un bureau administratif, en charge de la gestion du BOP 181. Il comprend 88 agents au 1er juin 2025. Le service des risques naturels et hydrauliques (SRNH) est en charge du pilotage régional et de l'animation dans le domaine des risques naturels et hydrauliques.
À propos de l'offre
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Transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures.
Isabelle LEVAVASSEUR, référente pour le DHPC VCA
Tél : 07 60 93 92 37
Courriel : isabelle.levavasseur@developpement-durable.gouv.fr
Fabrice MICHAUD, référent pour le pôle Maintenance et Informatique
Tél : 06 76 11 47 09
Courriel : fabrice.michaud@developpement-durable.gouv.fr -
N° poste interne ministériel RENOIRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000028405 - Fil de l'eau ABC : 2025-C00
Selon la note de gestion 12/07/2024 modifiée RIFSEEP du MATTE :
SA/TS/TSMA : Gr 1
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
Matérielles :
Équipements (bureau, ordinateur...) adaptés aux missions
Conditions particulières :
Astreinte de prévision des crues et/ou Maintenance et Informatique, à la demande ou programmée,
Nombreux déplacements à raison de 2 à 3 jours en moyenne par semaine sur le terrain.
Télétravail envisageable, dans les conditions prévues par la note d'organisation du service, à raison de 1 journée par semaine. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Prévisionniste / Hydrologue
