Université Lyon 1 - Chargé d'aide au pilotage de la CFVU (H/F)
Référence : 2025-1936172
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : 43 Boulevard du 11 Novembre 1918 69100 Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2261,08 € (brut/mois) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) d'aide au pilotage de la CFVU assiste la Vice-présidente de la CFVU dans la préparation et l'organisation matérielle de cette commission. Sa bonne connaissance de l'université, et plus particulièrement des domaines de la formation et de la vie étudiante, lui permet de dialoguer de manière fluide et efficace avec ses différents interlocuteurs (directions de composantes, services centraux comme la Direction de la formation, la Direction des affaires juridiques et institutionnelles, etc.) afin d'apporter un appui à la Vice-présidente et aux Vice - présidents délégués dans l'élaboration de l'ordre du jour de l'instance, dans l'analyse des points à inscrire à l'ordre du jour transmis par les composantes, ainsi que dans la collecte et l'analyse critique des documents venant en appui des différents sujets.
Il/elle est hiérarchiquement rattaché(e) au cabinet de la présidence de l'université.
Activités principales de l'agent :
- Tenir à jour un calendrier et un programme indicatif des séances de la CFVU de l’année universitaire (avec mise en exergue des points récurrents)
- Tenir à jour les modèles de documents types mis à disposition des composantes
- Recenser les points à inscrire à l’ordre du jour de la CFVU, en lien avec les composantes et les services
- Préparer les propositions d’ordre du jour en collaboration avec la Vice-présidente de la CFVU et ses VPd, la DIFOR et la DGSA FVE, et organiser le dépôt des documents relatifs aux points à examiner (dépôt sur l’espace Sharepoint dédié), notamment les projets de délibérations rédigés par les composantes
- Vérifier, en lien avec la DAJI, les projets d’avis et de délibérations soumis à la CFVU
- Organiser les réunions avec les interlocuteurs des composantes lorsqu’un point doit être discuté avec l’équipe de gouvernance lors des réunions techniques
- Envoyer les convocations pour les séances de la CFVU
- Organiser la mise à disposition des documents liés à la CFVU (intranet)
- Réserver les salles de réunion et le matériel
- Organiser la captation de la réunion et superviser la rédaction du compte-rendu
- Mettre à jour la liste des membres de la commission
- Tenir les listes d’émargement, collecter et vérifier les procurations de vote
- Organiser matériellement les votes en séance
- Rédiger les PV de séance et les relevés de décisions
- Diffuser les procès-verbaux de séance, les relevés de décisions ainsi que les extraits de délibérations qui sont transmis aux personnes intéressées et à l’autorité de tutelle lorsqu’ils ont valeur réglementaire
- Transmettre à la DAJI l’intitulé des points et les projets de délibération du CA qui ont été soumis à l’avis préalable de la CFVU (pour inscription à l’ODJ du CA)
- Organiser la validation et la diffusion des comptes-rendus
Profil recherché
Compétences attendues :
- Maîtriser la conduite de projet
- Instruire et analyser les dossiers
- Réaliser des synthèses
- Créer des outils de reporting
- Savoir rédiger et rendre compte
- Etablir des bilans d'actions et des indicateurs de suivi
- Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances
Connaissances :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Connaissance approfondie de la règlementation et des aspects juridiques relatifs à la formation
- Connaissance des fondamentaux en gestion financière
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être :
- Rigueur, fiabilité
- Réactivité et disponibilité
- Autonomie, sens de l'analyse et de l'organisation
- Sens relationnel
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiants/étudiantes et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe.
En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
Au sein de l'Université Claude Bernard Lyon 1 (UCBL), la Commission de la formation et de la vie universitaire (CFVU) est l'une des deux commissions du conseil académique. Elle est compétente sur toutes les questions relatives aux orientations des formations (création, maquettes, modalités d’enseignement), à la pédagogie, à l’évaluation des enseignements, à la vie étudiante (actions culturelles, sportives, sociales, politiques de santé et handicap) et aux règlements d’examen.
Composée d’élus représentant les enseignants, les personnels administratifs, et les étudiants, elle est présidée par une Vice-présidente.
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-0n7tlju325@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 10/06/2025
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Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation
