Secrétaire général(e) adjoint (e) - Responsable ressources humaines
Référence : 2025-1936251
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN)
- Localisation : 4 RUE DU COLONNEL FABIEN 76083 LE HAVRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du (de la) Secrétaire Général(e), le/la secrétaire général(e) adjoint(e) - Responsable des ressources humaines :
- Participe à l'élaboration des politiques de ressources humaines de la structure (communication RH interne)
- Assure la mise en oeuvre opérationnelle des politiques RH dans les aspects : gestion du personnel, recrutement et mobilité, développement des compétences, relations avec les partenaires sociaux, suivi des instances représentatives en lien avec les partenaires, prévention des risques professionnels, amélioration des conditions et d'organisation du travail.
- Assure la mise en oeuvre stratégique des politiques RH (élaboration et suivi des bilans sociaux RSU et indicateurs RH, mise en oeuvre du plan de formation, mise en oeuvre et suivi des entretiens professionnels)
- Recense et formalise les process et procédures de la structure (préparation et suivi des actes et documents réglementaires liés à la carrière des agents et évolution professionnelle, évolution et adaptation des fiches de poste individuelles)
- Propose des dispositions pour fiabiliser les process et vise à améliorer le contrôle interne
- Participe à la veille juridique et règlementaire RH
- Organise et met en oeuvre les élections professionnelles
- Assure des responsabilités sociétales : au titre de référent(e) diversité égalité Hommes/femmes et au titre de référent(e) handicap. A ce titre il/elle participe au CODIR. Il/elle assure l'intérim du secrétaire général(e)
- Il/Elle est amené à représenter le/la secrétaire générale de la DIRM MEMN auprès des interlocuteurs externes, notamment dans son domaine d'expertise
Liaison hierarchique :
Le secrétariat général compte 28 agents et comprend 4 unités. Le/la secrétaire général(e) adjoint(e), sous l'autorité directe du secrétaire général, encadre l'ensemble de ces agents.
Il/elle est en relation interne et externe avec :
- Les chefs de service de la DIRM et les agents de sa façade,
- Les représentants du personnel,
- La direction et le secrétariat général de la DREAL Normandie, responsable de la zone de gouvernance,
- La direction des affaires maritimes ,
- Le secrétariat général du ministère de la transition écologique et solidaire, direction des ressources humaines,
- Autres services administratifs (préfectures, sous-préfectures, autorités portuaires....).
Le/la secrétaire général(e) adjoint(e) assure la co-responsabilité de l'ensemble des fonctions support de la direction.
Il/elle assure la responsabilité hiérarchique sur les chefs de pôle, coordonnateur et agents du service RH.
Groupe RIFSEEP : 2.1
Profil recherché
Il/elle veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit de la Fonction Publique, et cherche à améliorer l'organisation du travail. Il/elle assure la responsabilité hiérarchique sur les chefs de pôle, coordonnateur et agents du service RH.
Compétences et formations :
- Une expérience confirmée dans la gestion des Ressources Humaines, en droit de la Fonction publique.
- Connaître le code de la fonction publique, le droit administratif, statuts et modes de fonctionnement d'un service déconcentré de l'Etat.
- Expérience dans le domaine de la définition et de la mise en oeuvre de programmes de formation.
- Connaissance dans le domaine de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail.
Qui sommes-nous ?
La Direction Interrégionale de la mer Manche Est Mer du Nord est un service déconcentré du Ministère de la Mer. Elle conduit les politiques de l'État en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources marines et a un rôle central dans la planification maritime. Elle coordonne, en veillant à leur cohérence, la régulation des activités exercées en mer et sur le littoral.
Elle assure la signalisation maritime, veille à la sécurité des navires et de la navigation, ainsi qu'à la sauvegarde des vies humaines via ses deux centres régionaux opérationnels de surveillance et de sauvetage. Elle contribue à la lutte contre les pollutions maritimes et veille au maintien et au développement des qualifications en emploi et dans le cadre des formations maritimes.
La DIRM MEMN couvre toute la façade maritime Manche Est Mer du Nord, du Mont Saint-Michel jusqu'à la frontière belge et compte près de 400 agents répartis sur six départements. Son siège est situé au Havre.
À propos de l'offre
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Contact : Mme TRUGILLO Secrétaire Générale de la DIRM MEMN
valerie.trugillo@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation
Merci d'adresser votre candidature en précisant obligatoirement la référence du poste (E000027006)
Si vous êtes fonctionnaire, merci de remplir ce formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
Merci de mettre impérativement en copie la boite mobilité : mobilite.dirm-memn@developpement-durable.gouv.fr
ATTENTION pour être prises en compte les candidatures doivent obligatoirement être transmises dans le respect des consignes précisées ci-dessus car l'action "postuler" via le site Choisir le Service Public n'est pas suffisante.
Un accusé de réception sera envoyé pour toutes les candidatures conformes reçues. -
Compétence managériale
- Aptitude à la communication interpersonnelle et au travail en équipe
- Sens des responsabilités et de l'intérêt général
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs divers -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
