Coordonnateur/trice du suivi des athlètes des structures d'entrainement et de l'internat
Référence : 2025-1957992
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CREPS de Dijon
CREPS BFC - Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission principale et finalité du poste
- Assurer la gestion et le suivi des sportifs des structures d’entrainement du CREPS
- Assurer la gestion et le suivi de l’Internat du CREPS
- Contribuer à la mise en œuvre des projets interdisciplinaires (activités de soutien scolaire, activités socioculturelles, etc…)
- Participer à la vie des sportifs au sein de l’établissement
Activités :
- Assurer le suivi administratif des conventions avec les structures d’entrainement
- Assurer l’information entre les structures d’entrainement et les autres secteurs de l’établissement (direction, entretien, restauration…),
- Coordonner le suivi du fonctionnement de l’internat en lien avec les AED,
- Coordonner et animer l’activité des AED et un ou deux volontaires en mission de Service Civique (organisation des plannings, absences, organisation),
- Mettre en œuvre le projet d’accompagnement des structures, de l’internat et de l’établissement,
- Communiquer avec les familles
- Organiser l’ensemble du processus de départ et d’arrivées des internes (vendredi, week-end, vacances scolaires),
- Participer au processus d’organisation des études et à la construction de projets (sorties, activités…),
- Organiser les transports des SHN entre les établissements scolaires et les différents lieux d’entraînement,
- Renseigner le Portail de Suivi Quotidien du Sportif (PSQS)
- Contribuer à la démarche globale de l’établissement visant l’amélioration de la qualité de vie du sportif,
- Surveiller le comportement des sportifs et contrôler l’application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective,
- Gérer les situations d’urgences et mettre en œuvre une intervention sécurisée adaptée à la situation,
- Assurer une veille auprès des sportifs afin d’identifier toute situation problématique,
- Mener des actions de médiation (écoute, aide à la résolution des conflits, orientation vers les personnes compétentes),
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention des incivilités, des dégradations, des violences auprès des jeunes,
- Organiser des temps d’animation pour les sportifs,
- Rédiger des rapports d’incidents et des comptes-rendus de réunion,
- Participer aux instances de l’établissement (CVSS…)
Profil recherché
Connaissances
- Connaitre les règles de sécurité et les règles de la vie collective
- Savoir appliquer et faire appliquer la réglementation
- Maîtriser les outils informatiques, bureautiques (pack office notamment) et logiciels ( PSQS apprécié)
- Connaissance du fonctionnement des pôles sportifs
- Connaissance de l’adolescent et des problématiques auxquelles répondre (prévention, autorité, bienveillance, vigilance et valorisation)
- Bonne maitrise des divers dispositifs d’accompagnement pédagogique actuellement mis en œuvre dans les établissements
- Capacité à analyser la nature des difficultés rencontrées par les élèves
Savoir faire
- Coordination administrative
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
- Savoir planifier ses actions
- Rédiger des rapports et des documents
- Etablir des bilans d’actions, des tableaux de bord, des indicateurs de suivi
- Maitrise des technologies de l’information et de la communication
- Savoir gérer les situations conflictuelles
Savoir être
- Sens de l’autorité et de l’écoute
- Sens de l’organisation
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Réactivité, rigueur, fiabilité, disponibilité
- Sens du relationnel et de la diplomatie
- Capacité à travailler en équipe / en réseau
- Savoir négocier en situation de crise
- Capacité à rendre compte de son activité et à signaler à son supérieur tout dysfonctionnement constaté
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- grh@creps-dijon.sports.gouv.fr
- amandine.comes@creps-dijon.sports.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le centre de ressources, d’expertise et de performance sportive (CREPS) Bourgogne-Franche-Comté est un établissement public local de formation relevant des champs professionnels du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire. Il est sous double tutelle du ministère en charge des sports et de la Région Bourgogne-Franche-Comté.
L’établissement accueille des sportifs de haut niveau, assure des formations aux métiers du sport et de l’animation et participe également au développement régional des activités physiques et sportives et de l’animation.
La Maison Régionale de la Performance de Bourgogne Franche-Comté, structure support du déploiement territorial de l’Agence Nationale du Sport est composée d’un Responsable de la Haute Performance, de 3 conseillers Haut Niveau Haute Performance, de 5 professeurs de sports, de 3 agents administratifs et d’un agent technique.
La MRP intervient auprès des 1440 sportifs sur les 8 départements de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Le CREPS BFC accueille 319 sportifs et 34 internes.
À propos de l'offre
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- Travail possible en dehors des plages horaires de travail habituelles
- Grande disponibilité
- Permis B
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Gestionnaire de scolarité