SAGE FEMME / INFIRMIER PUERICULTEUR - COORDINATION PERINATALE GRAND EST -100% -
Référence : 2025-1964780
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Coordination Périnatale Grand Est (CoPéGE) est une fédération regroupant les 3 réseaux en santé périnatale du Grand Est, amenée à devenir prochainement un unique « dispositif spécifique régional en périnatalité » (DSRP). II s’agit d’une structure associative qui a pour objectif de mettre en oeuvre au niveau régional les orientations stratégiques définies dans l’instruction relative aux missions des réseaux de santé en périnatalité de juillet 2015, actualisée en 2023. Ses actions sont déclinées dans un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) signé avec l’agence régionale de santé Grand Est.
? Contribuer à la mise en oeuvre de la politique nationale et régionale en santé périnatale et apporter son expertise à l’ARS.
? Aider et accompagner les acteurs de l’offre de soins en santé périnatale au niveau régional, pour l’amélioration continue des pratiques et des organisations.
Lieu : Mobilité requise sur le périmètre Grand Est (quelques déplacements mensuels). Le poste peut être basé au sein de chacune des 3 antennes régionales du DSRP Grand Est (Nancy, Strasbourg ou Reims).
Conditions de travail
? Mise à disposition de la CoPéGE par un établissement de santé du Grand Est
? Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière en fonction du profil et de l’expérience et des règles de l’établissement employeur
? Télétravail partiel possible
Activités principales (liste non exhaustive et évolutive)
- Pilotage en « mode projet » et participation à différentes actions initiées par le DSR-P en Grand Est en lien avec tous les acteurs impliqués.
- Qualité et gestion des risques : Accompagnement des acteurs au développement de la culture qualité et de la gestion des risques (traitement EIG et développement d’autres méthodes DPC…), Coordination du contrôle qualité du dépistage T21 en lien avec les Centres Pluridisciplinaires de Diagnostic Prénatal
- Pilotage de commissions thématiques, animation de temps d’échanges, initiation de campagne de promotion de la santé, actions d’information.
- Réponse aux demandes d’e...
Profil recherché
Dans le contexte de sa réorganisation, la CoPéGE recherche différents profils.
La prise de poste pourrait se faire à temps plein ou à temps partiel.
? Médecin de santé publique
? Médecin, Sage-femme, Puéricultrice, avec formation complémentaire solide en santé
publique, épidémiologie, promotion de la santé (Niveau Master II)
? Une expérience professionnelle au sein d’un réseau de santé ou dans le domaine de la
coordination des soins serait un atout.
Savoir-être
Rigueur et méthode
Gout pour le travail en équipe pluriprofessionnelle
Adaptabilité
Sens du contact
Grades ciblés : Sage-Femme / Infirmier Puériculteur
Date limite de dépôt des candidatures : 09 juillet 2025
Qui sommes-nous ?
Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.
Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
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À propos de l'offre
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Vacant à partir du 24/06/2025
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
