Gestionnaire Marins Navires
Référence : 2025-1973063
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Morbihan (DDTM 56)
- Localisation : 88 AVENUE DE LA PERRIERE 56321 LORIENT CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Identification des marins professionnels
- Suivi des visas de reconnaissance des marins étrangers
- Instruction et traitement des dossiers de dérogation aux conditions de formation professionnelle
- Accompagnement et information des marins et armateurs (portails dédiés)
- Gestion des dossiers des professionnels (par tel ou sur rdv)
- Établissement des livrets professionnels maritimes
- Délivrance des certificats d'enregistrement des navires professionnels
- Contrôle administratif des armements (ex-police du rôle)
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable de pôle professionnel
Profil recherché
Savoir faire :
- Rigueur, réactivité, autonomie
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine maritime
- Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir être :
- Sens du relationnel
- Capacité à intégrer un collectif de travail
- Sens du contact et du service public
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- bruno.potin@morbihan.gouv.fr
- marie.camenen@morbihan.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Morbihan, peuplé de 770 000 habitants, est situé à 3h de Paris en TGV. Il se structure autour de 2 centres urbains contrastés, Vannes et Lorient et se caractérise par une importante façade maritime (plus de 900 km de côtes), la présence de nombreuses îles et du golfe du Morbihan.
Il présente des enjeux en matière d'urbanisme (loi littoral et forte pression foncière), agricole (cultures légumières et élevages), de pêche, de cultures marines, de nautisme et de tourisme, ainsi que d?environnement (qualité de l'eau, biodiversité).
La DDTM 56, direction à vocation interministérielle, concourt au développement et à l'équilibre des territoires, tant urbains que ruraux ou maritimes. Elle travaille avec les directions régionales (DREAL, DRAAF, DIRM NAMO) et les services des préfectures de département et maritime.
Composé de 50 agents répartis sur 6 unités réparties sur les sites de Vannes et Lorient, le service mer et littoral met en oeuvre la politique de l'État en matière de :
- police des pêches, de l'environnement et de la navigation,
- encadrement des marins et des navires professionnels et de plaisance,
- gestion du domaine public maritime naturel (DPM), des cultures marines, du sentier côtier (SPPL),
- études et interventions opérationnelles sur le littoral (POLMAR-Terre, gestion intégrée du trait de côte et des zones côtières).
À propos de l'offre
-
Pièces à fournir pour candidater :
- CV et lettre de motivation pour tous les candidats.
- Formulaire interministériel de mobilité complet et signé par l'administration d'origine pour toute candidature de fonctionnaire.
Contacts :
Bruno POTIN (Chef de service) bruno.potin@morbihan.gouv.fr
Marie CAMENEN (Chef d'unité)
marie.camenen@morbihan.gouv.fr
Contact RH : sgc-rh-ddtm@morbihan.gouv.fr
N°RENOIRH a communiquer : E000028639
Groupe RIFSEEP : 2 -
Bureau partagé
Application du règlement intérieur
Poste à temps plein- Possibilité : 80 %
Télétravail possible
Applications métiers (ASTERIE NG, ADMINISTRE, NAVPRO) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
