TECHNICIEN BIOMEDICAL DEDIE MONITORAGE - 100% -
Référence : 2025-1979130
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation du service :
Le Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients.
- Système Numérique :
- Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital.
- Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé.
- Biomédical :
- Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux.
- Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients.
- Coordination de l'Accompagnement Médico-Administratif du Patient :
- Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.
- Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital.
En travaillant ensemble, ces trois secteurs permettent au DTNIB de réaliser des projets innovants et de garantir une prise en charge optimale des patients au sein du CHRU de Nancy.
LE POSTE
- Service : Biomédical
- Horaires : 37,5 heures, avec RTT selon protocole en vigueur
- Date estimative de vacance de poste : immédiate
- Rattachement hiérarchique : est rattaché au responsable d’atelier et de l’Ingénieur Biomédical responsable de la coordination de la maintenance
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
- Gestion de maintenance :
- Maintenance curative : diagnostic de pannes, commande des pièces détachées et remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux (...
Profil recherché
Grade ciblé : Technicien Supérieur Hospitalier, Bac + 2 ou licence professionnelle de préférence dans une filière biomédicale, avec compétence en électronique, électrotechnique et informatique.
Qualifications et compétences requises :
- Organisation, rigueur et dynamisme
- Capacités de négociation et de dialogue
- Initiative et autonomie
- Esprit d’équipe
- Pédagogie et diplomatie
- Capacités d’écoute, d’analyse, et de synthèse
- Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
- Intérêt pour une démarche qualité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Connaissance des outils bureautiques informatiques
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur du système de santé, le CHRU de Nancy est le premier employeur de la région avec près de 10 000 professionnels et plus de 100 métiers autours des métiers paramédicaux, mais aussi administratifs, techniques, logistiques, de recherche et de l’informatique.
Le CHRU de Nancy assure 24h/24, 7 jours sur 7 des missions de soins hautement spécialisées et diversifiées recouvrant l’ensemble des disciplines médicales et chirurgicales en s’appuyant sur un plateau technique très complet. Il assure également des missions d’enseignement, de recherche et innovation, et portent des actions de santé publique, de dépistage, de prévention et d’éducation à la santé. Le CHRU de Nancy s’est engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail avec entre autres le développement du bien-être au travail (espace Zen de séances de pilâtes, de séances de sophrologie).
A noter que le CHRU de Nancy s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l’accès à l'emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines, avec la mise en place d’...
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 04/07/2025
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Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
