2025-5308 Titulaire Remplaçant Mobile - Agent de maintenance générale H/F - REGION GRAND EST
Référence : O067251001000973
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Sélestat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents qui ½uvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments...
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
Celui de la Maison de Région de Sélestat s'étend de Rouffach à Obernai. Le service de titulaires remplaçants rattaché à la Maison de Région assure ses missions sur les 19 établissements du secteur.
Missions du poste :
A la demande du Service Vie des Lycées de sa Maison de Région de rattachement, intervient en remplacement des agents de maintenance générale absents au sein des établissements de son secteur d'intervention. Assure la continuité du service public des établissements.
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Activités :
- Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements
- Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Assurer l'information des usagers
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Participer à l'inventaire des stocks et à sa gestion
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement et de l'agent d'encadrement dans l'établissement où il exerce ses missions (en lien avec l'autorité fonctionnelle)
Profil recherché
Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
Techniques bâtiment second ½uvre (toutes spécialités)
Techniques de signalisation
Techniques lecture de plan
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre directement sur le lien de publication ci-dessous : CV, lettre de motivation et copie du diplôme le plus élevé obligatoires.
Pour les fonctionnaires, joindre également le dernier arrêté de situation administrative (titularisation et échelon).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
