2025-7196 Chargé de Projet d'Accueil Protection (h/f) - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078251118000629
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Yvelines déploie une politique d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, villages d’enfants, etc.).
Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département recherche un Chargé de projet d'Accueil Protection H/F. Il s’agit d'un poste permanent.
Principales missions :
Sécuriser le parcours de tous les mineurs et jeunes majeurs jusqu’à 21 ans, confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance des Yvelines dès leur entrée dans le dispositif, en veillant à une orientation adaptée à leurs besoins.
Piloter les dispositifs d’accueil d’urgence et pérenne afin de fluidifier les orientations des enfants confiés.
Mettre en œuvre les décisions d’accueil d’urgence : ordonnances de placement provisoire, accueils 72h, accueils 5 jours
Veiller à l’élaboration des projets d’accueil d’orientation pour respecter les délais de trois mois, et les accompagner si besoin.
Mettre en œuvre ces projets d’accueil dans les délais impartis, pour assurer la fluidité des services d’accueil d’urgence.
Anticiper et préparer les projets de réorientation,
Adapter le parcours de l’enfant à l’évolution de ses besoins, en évitant les ruptures de parcours sèches,
Trouver des orientations adaptées aux projets d’accueil, en s’assurant que le projet d’accueil réponde au projet de vie de l’enfant.
Prioriser les établissements yvelinois.
Profil recherché
Bac +3 souhaité :
Diplôme d'Etat Assistant de Service Social, d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'Educateur sportif, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, puéricultrice, infirmier.…
EXPERIENCE :
• Expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance
Savoir-faire :
Maitrise de la méthodologie de projet
Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux d'un département
Connaissance du cadre d'exercice de la mission et de la compétence dévolue au département en qualité de chef de file de la protection de l'enfance.
Connaissance des différents types de prise en charge en protection de l'enfance (MECS, lieux de vie, placement familial, semi-autonomie, autonomie…).
Très bonne maitrise des besoins fondamentaux de l'enfant
Savoir planifier les étapes d'un projet et le mettre en œuvre
Savoir travailler en transversalité et dans l'urgence
Savoir communiquer par écrit et par oral
Savoir créer des liens et travailler avec de nombreux partenaires
Bonne maîtrise d'Excel, Powerpoint, Word
Savoir-être :
Aisance relationnelle et sens de l'écoute
Très bonne gestion du stress
Discrétion professionnelle
Capacités à innover
Sens de la rigueur
Etre réactif
Pédagogue
Qui sommes-nous ?
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un c
À propos de l'offre
-
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/01/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
