2025-7205 Assistant administratif PMI H/F - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078251119000704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chanteloup-les-Vignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les 24 centres de Protection Maternelle et Infantile PMI des Yvelines ont pour mission la protection et la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans et de la famille dans le cadre d’activités qui combinent social, médical, et préventif.
Le Département recherche un assistant administratif de centre de PMI H/F.
Votre mission ? Assurer l’accueil du public et la gestion administrative des activités
de protection maternelle et infantile.
ACCUEIL ET PRISE DE RENDEZ VOUS
• Gérer les rendez-vous sur le système de GRC (Gestion de la Relation Client).
• Accueil physique et téléphonique des usagers du centre de PMI (parents, future mère, enfants) et demander les documents nécessaires.
• Répondre à de diverses demandes d’informations (mission d’une PMI, demande de
carnets de santé vierge, horaires, expliquer le calendrier vaccinal présent dans le
carnet de santé…).
• Orienter vers d’autres interlocuteurs ou partenaires si besoin.
• Assurer une veille de la salle d’attente et réagir en alertant les professionnels de
santé en cas de nécessité.
• S’occuper de l’ouverture et la fermeture du centre en alternance avec l’assisant administratif binôme.
GESTION ADMINISTRATIVE
• Suivre et gérer des documents, tableaux de bord ou courriers liés à l’activité du centre ainsi que l’archivage : bilans de santé en école maternelle, carnets de santé, feuilles de soin.
• Participer à la gestion des stocks de médicaments, vaccins, matériel médical : suivi,
réception et contrôle des livraisons.
• S’occuper des demandes d’interventions liées aux locaux et aux moyens généraux (pannes, fuites,…).
• Participer aux réunions d’équipe et à la mise en oeuvre des projets du Pôle Santé.
• Gérer les différents plannings liés à l’activité des professionnels du centre et alerter en
cas de risques d’absences.
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
BAC ou formation dans le domaine du secrétariat.
Expérience :
Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire dans l'administratif et l'accueil de public.
Savoir-faire :
• Connaissance des étapes du parcours santé/vaccination de l'enfant et de la mère.
• Sens de la ponctualité indispensable pour ouvrir le centre de PMI le matin.
• Très bon niveau de respect de la confidentialité (secret médical).
• Aisance en informatique afin de s'adapter aux outils utilisés: Outlook, GRC, HORUS.
• Capacité à faire preuve de pédagogie, patience, savoir réagir et désamorcer les
éventuelles tensions exprimées par les visiteurs.
• Capacité à se positionner comme personne ressource auprès des professionnels de
santé.
• Connaissance idéale de la politique du Département en matière de santé de la femme
et de l'enfant.
Savoir-être :
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Aisance dans le contact des familles et des personnes, bonnes qualités relationnelles,
sens de l'accueil et du contact.
• Sens de l'organisation, rigueur.
• Capacités de réactivité, d'initiative, sens des priorités et de l'urgence.
• Qualités rédactionnelles.
• Sens naturel de l'écoute et de l'observation.
• Capacité d'adaptation au changement et aux évolutions nécessaires des services.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 12 mois, pour les contractuels (renouvelable)
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un c
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
