2025.45 (AIM) Agent d'installation et de maintenance
Référence : 2025-1916231
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CROUS Grenoble
CROUS GRENOBLE ALPES - Localisation : Grenoble 38
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au responsable technique du site vous intégrez une équipe composée actuellement de 10 agents. L’équipe AIM assure et/ou pilote les interventions dans les 13 résidences sur GCH afin de garantir de bonnes conditions d’accueil pour les étudiants :
-Assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques
-Assurer la maintenance préventive et curative sur les résidences de GCH
Principales activités
-Réaliser les travaux de maintenance dans les résidences
-Diagnostiquer les pannes, réaliser la réparation, identifier les pièces nécessaires
- Réaliser les installations et effectuer l’entretien et la maintenance des équipements,
-Assister le responsable technique pour coordonner le suivi des prestataires externe
-Veiller à l'entretien, la maintenance et les vérifications technique réglementaire (analyser les rapports et lever les observations)
-Contribuer à l’activité de l’équipe maintenance au travers des interventions GLPI
- Assurer le dépannage et l’entretien préventif des installations
- Prévoir les besoins en matériel et matériaux
- Entretenir le matériel et l’outillage qui lui est confié,
- Assurer le nettoyage de son chantier,
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur,
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissance des normes dans le domaine de la maintenance,
- Connaissances spécifiques liées à la sécurité et au respect des règles de réalisation des installations
- Capacité à lire et interpréter un plan, schéma ou croquis,
- Capacité à établir un devis de base pour une commande de matériel ou matériaux,
- Capacité à évaluer la durée nécessaire à la réalisation d’une intervention,
- Maîtrise des gestes techniques dans le domaine maintenance
- Connaissance des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
- Connaissance des dispositifs d’économie d’énergie.
SAVOIR FAIRE :
-Qualités relationnelles
-Sens des initiatives
-Maîtrise des outils informatiques
-Habilitation électrique -
-Mise à jour des connaissances techniques
-Utilisation des EPI, hygiène, santé et sécurité au travail,
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du Ministère de l’enseignement supérieur et de la Recherche, agit au quotidien pour l’amélioration des conditions de vie des 100 000 étudiants de l’académie de Grenoble au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social), de l’hébergement et de la restauration étudiante, de l’action culturelle et l’appui aux initiatives étudiantes. Doté d’un budget de plus de 50 M€ (hors bourses sur critères sociaux), il compte 572 personnels, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public, sur les cinq sites universitaires de Grenoble, Valence, Chambéry, le Bourget, Annecy.
Descriptif du service
L’unité de gestion Grenoble Centre hébergement regroupe 13 résidences universitaires pour une capacité total d’accueil de 2055 lits. Ces structures sont situées sur différentes implantations géographiques dans la ville de Grenoble.
À propos de l'offre
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Catégorie C
Ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Echelle du poste pour les DAPOOS : 5
Prise de poste au 01/09/2025
Poste à temps complet :38 h/sem sur 4,5j ou 5j avec 51 jours de congés et RTTPoste logé par NAS
RémunérationFonctionnaire/PO : traitement de base afférent aux
Grades /échelle de cat. C + IFSE selon grade/échelle
+ prime de fin d’année variable selon fonctions / activité / entretien professionnel
Contractuel : salaire brut mensuel entre 1810 € et
2000 € selon expérience sur des fonctions similaires
+ prime de fin d’année variable selon fonctions / activité / entretien professionnel
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Poste logé pour nécessité absolue de service contre astreinte. 1 astreinte technique des incidents à Grenoble (récurrence d’une semaine toutes les 7 semaines environ, en soirée et de week-end)
· Relations internes : Responsable Technique, équipe AIM, DUG
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Serveuse / Serveur
