2026/B/001-PREF92 Assistant du Préfet déléguée à l'égalité des chances
Référence : MINT_BA092ATB-115638
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture des Hauts de Seine
- Localisation : Préfecture des Hauts-de-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Vous accompagnez le Préfet délégué à l’égalité des chances, en lien étroit avec son adjointe, dans l’organisation, la coordination et le pilotage de son activité.
Sous l’autorité du Préfet délégué, vos missions :
- Assurer le secrétariat particulier : accueil des interlocuteurs, gestion de l’agenda, organisation des réunions et déplacements ;
- Fiabiliser les déplacements et temps institutionnels (ordre du jour, participants, logistique, coordination des services) ;
- Contribuer à la chefferie de cabinet : suivi des dossiers, priorisation des échéances, respect du protocole ;
- Coordonner les échanges avec le corps préfectoral, les services de l’État et les partenaires ;
- Assurer le suivi des courriers, notes et parapheurs ;
- Gérer les fonctions supports de proximité : RH (CASPER, congés), frais de représentation, crédits de fonctionnement et fournitures.
Vous pourrez également être mobilisé(e) pour des missions transversales au profit des autres membres du corps préfectoral.
Votre environnement professionnel
· Activités
Sous l’autorité du Préfet délégué, vous travaillerez en collaboration étroite avec les autres membres du corps préfectoral et leurs assistants de direction. Par ailleurs, vous aurez des relations fréquentes avec des interlocuteurs variés extérieurs à la Préfecture, en particulier les élus, les ministères ainsi que les services déconcentrés du département.
Une discrétion et une forte disponibilité sont requises.
Ce poste demande un sens du relationnel et de l’organisation. Il requiert également de la rigueur, de la diplomatie, une bonne maîtrise de soi. La variété des missions confiées demande de la part du titulaire des qualités de réactivité, de rapidité et d’efficacité.
· Composition et effectifs du service
Un/une assistant(e) de direction de catégorie B.
· Liaisons hiérarchiques
Le préfet délégué à l’égalité des chances et son adjointe.
· Liaisons fonctionnelles
Les membres du corps préfectoral et leur secrétariat - les agents du cabinet - les directeurs et les agents de la préfecture - les services déconcentrés et extérieurs - les élus - les ministères - la préfecture régionale d'Ile de France.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert requis
savoir s'adapter
niveau expert requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
Savoir accueillir niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les nombreux contacts, le travail en équipe, la diversité des tâches, la rigueur et la réactivité demandées pour ce poste sont autant de points d'intérêts qui vous permettront d'accéder à d'autres postes administratifs.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture des Hauts-de-Seine – Secrétariat général - 167/117 avenue Frédéric et Irène Joliot-Curie 92013 Nanterre cedex - RER A – Station Nanterre préfecture ou université BUS 159/160/163/259/276/304/N53
Déménagement fin année 2026 à la Défense - Tour eqho. -
Le poste est ouvert aux contractuels.
Sur le fondement du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l’article L332-2. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
-
Assistante / Assistant de direction