224/ Directeur Général des Services (H/F) - Centre de Gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT)
Référence : O054250101391395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Villers-lès-Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire et expérience du profil € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une assistance au recrutement, le Centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une commune dans le secteur géographique de Toul, un Directeur Général des Services (H/F).
En tant que DGS, vous aurez à gérer 3 grands pôles regroupant une trentaine d'agents :
- le pôle administratif,
- le pôle technique
- le pôle scolaire
En collaboration étroite avec le Conseil Municipal, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement
définies.
Sous l'autorité du Maire, vos missions sont les suivantes :
- participation à la définition du projet global de la commune et à sa stratégie de mise en uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la mairie, en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profil recherché
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- gestion des politiques publiques locales ; des processus de décision des exécutifs locaux ;
- solides connaissances de l'environnement territorial, du cadre réglementaire des politiques publiques et des modes de gestion des services publics locaux ;
- compétences avérées en management opérationnel, en management par objectif,
- gestion de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- connaissances du cadre juridique et conventionnel, du droit privé applicable aux collectivités ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique dont la réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
Seraient appréciées :
- une expérience sur un poste similaire, notamment au regard des connaissances budgétaires
- la maîtrise des logiciels JVS Mairistem ou de leur équivalent
- Connaissances en matière d'urbanisme
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant :
https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=d/feTGW3+5E98w09IL26xw==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Horaires et jours de travail :
du Lundi au vendredi amplitude horaire : 8h00-12h00/13h00-18h30
Avantages :
-Régime indemnitaire
-Supplément Familial
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 23/03/2025
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
