24-2475 - Chargé(e) de projet à la vie des quartiers - Saint-Denis
Référence : O093240808000406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : ST DENIS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Cadre de vie, proximité et vie locale, vous intégrerez une équipe de 6 référents de quartier et 2 chargés de mission thématique. Sous l'autorité du.de la chef.fe de service, vous serez le.la référent.e d'un quartier spécifique, en collaboration avec les autres services de la ville et de Plaine Commune, pour suivre les initiatives liées à l'amélioration du cadre de vie.
Amélioration du cadre de vie :
Recenser les remontées de terrain (habitants, élus, services) et coordonner les actions correctrices.
Suivre les interventions techniques, travailler avec les bailleurs sociaux, et organiser des actions pour la propreté et l'entretien.
Participation citoyenne et accompagnement de projets :
Élaborer et suivre les démarches associant la population, comme les marches exploratoires.
Accompagner les projets du budget participatif et favoriser l'engagement des habitants.
Animation de la vie locale :
Connaître et animer les réseaux locaux, fédérer les initiatives locales, et organiser des événements de quartier en lien avec les partenaires et les services municipaux.
Profil recherché
Expérience confirmée dans l'animation de projets locaux et la coordination de missions en lien avec la vie associative ou le développement territorial.
Connaissance des collectivités territoriales et des processus de développement social local.
Compétences requises
Techniques : Analyse, conduite de projet, gestion de budget, animation de réunions, médiation.
Relationnelles : Sens de l'organisation, travail en équipe, prise d'initiative, écoute, communication.
Qui sommes-nous ?
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s?unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
