2414- Gestionnaire chargé d'opérations habitat privé
Référence : O064260226000614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du développement de sa politique en matière d’habitat, le Département des Pyrénées-Atlantiques conduit un programme d’intérêt général en faveur de l’amélioration de l’habitat privé et des conditions de vie des ménages dans leur logement. Le Département accompagne, en qualité d’opérateur et de financeur, les proprié-taires occupants et bailleurs qui souhaitent entreprendre des travaux de rénovation et/ou d’adaptation de leur logement.
Ces travaux concernent trois thématiques :
• La rénovation énergétique,
• L’adaptation des logements au vieillissement ou au handicap,
• L’habitat dégradé ou indigne
Montage technique des dossiers de demande d’aides pour des travaux d’amélioration de l’habitat privé
1. Montage technique des dossiers de demande d’aides pour des travaux d’amélioration de l’habitat privé (Amélioration énergétique, Adaptation du logement et réhabilitation globale) :
• Prendre connaissance des demandes enregistrées sur la plateforme dédiée, les réperto-rier et les orienter,
• Etablir un premier contact avec le propriétaire pour identifier le besoin, et définir l’éligibilité du dossier,
• Organiser une visite à domicile pour évaluer la demande, le besoin, les travaux et établir un compte-rendu détaillé (Audit énergétique, grilles de dégradation, diagnostics et fiches spé-cifiques…),
• Exposer avec pédagogie les conditions d’intervention (technique, juridique)
• Conseiller et apporter des préconisations sur les travaux à réaliser en application des con-ditions réglementaires (Anah),
• Lire les devis des artisans et les plans,
• Assurer un suivi précis et rigoureux de chaque dossier (tableau de bord, outils techniques …).
• Contrôle à domicile des travaux réalisés
2. Montage financier des dossiers de demande d’aides pour des travaux d’amélioration de l’habitat privé :
• Mobiliser les aides existantes pour optimiser le plan de financement (Anah, Département, EPCI, Fondation Abbé Pierre…),
• Informer les propriétaires des dispositifs partenariaux existants (caisse d’avance etc…),
• Présenter le ou les différentes hypothèses de financement et faire valider le plan de finan-cement,
• Déposer sur le service en ligne un dossier complet (technique et financier) pour une ins-truction,
• Suivre les dossiers engagés jusqu’au paiement des subventions.
Profil recherché
• Poste à temps complet
• Quotité hebdomadaire : 40 heures avec horaires variables et RTT
• Contraintes horaires : (Horaires réguliers / Réunions fréquentes en soirée / Grande disponibilité)
• BAC +2 minimum : secteur bâtiment, thermique et énergie
• Certification / Habilitation
• Permis B
• Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de l’Institution départementale
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Esprit d’initiative et pédagogie
• Capacité à s’adapter aux évolutions réglementaires récurrentes et pouvoir les mettre en œuvre avec réactivité
• Sensibilité pour les problématiques sociales et environnementales liées à l’habitat …
• Compétences techniques et bâtimentaires
• Expérience en réalisation d’audits énergétiques, évaluation à domicile, réhabilitation lourde
• Connaissance du bâti ancien
• Connaissance des pratiques de réhabilitation, des différents matériaux et isolants
• Connaissance en politique urbaine
• Connaissance des aides et financements des travaux pour les propriétaires privés (occupants et bailleurs)
• Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit
• Capacité à animer un projet
• Savoir travailler en équipe et qualités relationnelles
• Capacité à intégrer une équipe
• Avoir la capacité de participer à la cohésion d’une équipe
• Faire preuve de rigueur en particulier pour le respect des échéances
• Autonomie d’organisation
• Être force de persuasion, diplomate et pédagogue
• Capacité d’analyse et d’écoute
• Bon relationnel avec les publics, notamment les publics fragiles.
À propos de l'offre
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Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
