24/169 RECRUT/Chargé·e d'Etude sur l'Evolution des dispositifs d'appui technique et financier au[...]
Référence : O066240910000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé·e d'Etude sur l'évolution des dispositifs d'appui technique et financier au bloc communal F/H
Dans le cadre de la démarche initiée par le Département des Pyrénées-Orientales intitulée "Labo PO : les Pyrénées-Orientales, laboratoire de solutions face au changement climatique", le Département souhaite engager une démarche visant à mettre en adéquation ses dispositifs d'accompagnement des communes et de leurs groupements (qu'ils soient techniques et/ou financiers) avec les grandes orientations issues de ce processus de réflexion.
En effet, en tant que chef de file des Solidarités Territoriales, le Département des Pyrénées-Orientales est le principal financeur des projets portés par le bloc communal. Il déploie également un appui technique qui mobilise 160 agents, dans l'exercice de leurs compétences, dans une cinquantaine de thématiques pour aider les communes et leurs groupements à mener à bien leurs projets.
Afin d'adapter les dispositifs d'appui technique et financier aux enjeux actuels et futurs, il s'agira, dans le cadre de ce contrat de projet, notamment de réaliser :
* Un bilan sur les enseignements tirés des 4 journées thématiques « Labo PO » ;
* Un état des lieux sur l'ensemble des dispositifs d'appui financiers actuels et une analyse de la typologie des projets accompagnés ;
* Un benchmark sur les démarches de critérisation portés par d'autres Départements ;
* Un benchmark des dispositifs d'appui technique portés par d'autres Départements, en particulier ceux ayant mené une telle démarche de révision de leurs dispositifs.
Par ailleurs, au travers de cette mission, l'objectif sera également d'accompagner la prise de décision interne par l'élaboration :
* De scenarios d'évolution des dispositifs détaillant les principales orientations envisageables pour que le Département puisse impulser ce changement ;
* De propositions opérationnelles et organisationnelles de mise en ½uvre pratique de ces évolutions, à court et moyen terme (méthodologie de déploiement, moyens à mobiliser, articulation entre les différentes parties prenantes, calendrier de mise en ½uvre parmi les principaux sujets à aborder).
Ce travail devra être mené en relation étroite avec l'ensemble des Directions du Département concernées par ces enjeux (Direction Générale, Directions sectorielles et support compétentes) ainsi qu'avec certains des organismes associés au Département.
Profil recherché
* Profil/filière : développement local, aménagement du Territoire ;
* Niveau de diplôme : Master 2 ;
* Connaissances du fonctionnement des Collectivités Territoriales et de leurs compétences ;
* Connaissances en lien avec les impacts du changement climatique souhaitées ;
* Maîtrise des outils informatiques courants ;
* Bonne expression orale et écrite, bonnes capacités d'analyse et de synthèse, rigueur ;
* Sens de l'autonomie et de l'initiative, aisance relationnelle ;
* Capacité à travailler en transversalité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Florent MARTICHE, Directeur Appui aux Territoires, Europe, Coopération au 04.68.85.82.88 / 06.88.03.72.06 (florent.martiche@cd66.fr) ou Madame Nadine VILARRASA, Cheffe de projet Labo PO au 04.68.85.82.75 / 06.71.65.95.29 (nadine.vilarrasa@cd66.fr).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/169, avant le 19 octobre 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 24,Quai Sadi Carnot - 66906 PERPIGNAN CEDEX. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 19/10/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
