25.03 Agent exploitation de la route catégorie C filière technique
Référence : O066250131000623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Argelès-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d'exploitation de la route
Sous l'autorité du Chef d'équipe et sur le domaine routier affecté à l'agence, les agents·es d'exploitation des routes assureront les missions suivantes :
* Entretien courant et périodique de la chaussée, des accotements et dépendances : application de produits enrobés, entretien des ilôts/accotements/dispositifs de sécurité/fossés/talus/délaissés, curage, fauchage, débroussaillage, élagage, tronçonnage, suivi des plantations d'alignement, propreté des itinéraires, balayage,... ;
* Entretien des bâtiments d'exploitation et du matériel ;
* Mise en place de la signalisation et d'équipements de sécurité ;
* Petits travaux de maçonnerie sur l'ensemble du territoire entretenu par l'agence ;
* Contribution à l'entretien des ouvrages d'art : débroussaillage, tronçonnage, nettoyage général, propreté de la route... ;
* Intervention d'exploitation sur route à 2x2 voies et bidirectionnelles, surveillance du réseau, signalisation mobile en vue d'interventions exceptionnelles ou en urgence ;
* Surveillance et entretien du tunnel d'En Raxat ;
* Participation à des chantiers programmés de nuit ou en horaires décalés ;
* Participation aux astreintes occasionnelles et organisées ;
* Mobilisation pour des astreintes d'exploitation ;
* Intervention de viabilité hivernale : salage, déneigement, tournées Viabilité Hivernale... ;
* Affectation ponctuelle en renfort dans une autre agence routière ou à l'Agence d'Appui à l'Entretien ;
* Contribution à l'établissement des comptes-rendus de l'activité
Conditions d' exercice :
* Horaires fixes
* Positionnement en astreinte d'intervention et en astreinte de viabilité hivernale
Relations fonctionnelles et positionnement hiérarchique :
* agents·es fonctionnellement et hiérarchiquement positionnés.es sous l'autorité d'un des Chefs d'équipe de l'agence ;
* travail en équipe possible avec l'ensemble des agents de l'agence et relations régulières avec les équipes des autres agences.
Profil recherché
* Sens du service public, du travail en équipe ;
* Rigueur, méthode, bon relationnel, esprit d'équipe ;
* Adaptation à des travaux manuels physiques et en extérieur ;
* Réactivité et disponibilité ;
* Polyvalence ;
* Habilitations et CACES/ACES fortement conseillés (tracteur, tractopelle, mini pelle/compacteur, nacelle, grue auxiliaire, chariot élévateur) pour accomplir les tâches d'entretien courantes ;
* Permis pour la conduite des poids lourds exigé et constituant un critère de présélection des candidats, super-lourds et engins y compris de déneigement fortement apprécié ;
* Expérience en entretien des véhicules et engins (entretien de premier niveau) ;
* Connaissances de base en exploitation routière (signalisation temporaire et mobile, intervention en urgence), de l'entretien routier (chaussée, signalisation fixe, dépendances vertes) et en travaux publics (assainissement, ouvrage d'art, maçonnerie).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Vincent GAUTHIER, Responsable du Service Routier Départemental Plaine-Littoral au 04 68 85 89 06.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté + permis) sous la référence N° 25/03, avant le 2 mars 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 24, Quai Sadi Carnot - 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/03/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
